У ВРУ зареєстровано законопроєкт від 19.03.2026 №15091 «Про внесення зміни до статті 40 Кодексу законів про працю України щодо уточнення порядку повторного звільнення працівника».
У пояснювальній записці до нього йдеться, що статтею 40 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) встановлені підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
Однією з підстав такого звільнення є зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників (пункт 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП).






















