Очистити фільтр
19 березня
18 березня
16 березня
14 березня
Журнали реєстрації заяв та наказів: зразки та шаблони
За якими формами вести журнали реєстрації заяв та наказів? Скільки журналів має бути на підприємстві? Як заповнювати журнали реєстрації? На ці та інші запитання відповіді знайдете у нашій статті. До вашої уваги також зразки заповнення журналів реєстрації заяв та наказів.
12 березня
Працівника по дорозі на роботу забрали в ТЦК: що та як відобразити в кадровому обліку
Ситуація, коли по дорозі на роботу того чи іншого працівника затримують представники ТЦК, у реаліях сьогодення трапляється доволі часто. Здебільшого працівник навіть не встигає зателефонувати та повідомити, що на роботу з’явитися не зможе з цілком зрозумілих причин. Ніяких підтверджуючих документів, звісно, в цьому випадку у роботодавця немає. Тому у кадровиків виникають запитання, що та як оформлювати стосовно такого працівника? Відповімо на них у статті
09 березня
06 березня
Витяг з наказу: оформлюємо правильно + зразок
При звільненні відповідно до законодавства працівник повинен отримати копію наказу або розпорядження про звільнення. В якому випадку замість копії доцільніше оформити витяг із наказу (розпорядження), чим він відрізняється від копії та як правильно його засвідчити? Та й взагалі як правильно оформлювати витяги з наказів? Про все це – у нашій статті
03 березня
Графік відпусток: чи обов’язково затверджувати
Щорічний графік відпусток обов’язково затверджується роботодавцем за погодженням із профспілковим органом (за наявності) і доводиться до відома працівників, а порушення строків повідомлення працівника про відпустку може бути підставою для її перенесення
27 лютого
20 лютого
Реєстрація та індексація наказів: як правильно формувати індекс документів
Реєстраційний індекс – обов’язковий реквізит усіх видів наказів, які створюються на підприємстві. З якою метою та до яких видів наказів під час реєстрації потрібно додавати літерне позначення? Яким нормативно-правовим актом чи нормативним документом встановлено систему індексації кадрових наказів? Про все це – у нашій статті
19 лютого
15 лютого
12 лютого
Дата в реквізитах заяв, наказів та інших документів: варіанти оформлення
Дата – це обов’язковий реквізит будь-якого службового документа, що надає йому юридичної сили. Крім того, дата входить до складових елементів інших реквізитів. Зокрема у одній заяві працівника може міститися як мінімум п’ять дат. Яким способом і в якому місці розташовують дати у заяві, наказах та деяких інших документах? Про все це – у нашій статті
11 лютого
10 лютого
Засвідчення копій документів та витягів: порядок та умови
У сучасному світі документальна достовірність відіграє ключову роль у правових та ділових відносинах. Засвідчення копій документів і витягів із них, а також підтвердження справжності підписів – це гарантія правової чистоти й надійності. Як саме відбувається ця процедура і на що варто звернути увагу?
29 січня
Довідки «на руки» працівникам: де та як реєструвати
Усі внутрішні та вхідні й вихідні службові документи необхідно реєструвати на підприємстві у відповідних реєстраційних формах. Головне – не заплутатися в цих формах. У статті з’ясуємо, де саме та яким чином потрібно реєструвати довідки, що видають працівникам
25 січня
Чи можна у наказі на відпустку покласти виконання обов’язків на іншого працівника
Начальник відділу йде у відпустку. Чи можна в наказі про відпустку зазначити про покладення виконання обов'язків на період відпустки на працівника, чи робити два окремих накази – на відпустку і на виконання обов'язків начальника відділу на період відпустки?