Алгоритм дій при переведенні працівника на нову посаду

При бронюванні через Мінекономіки:

1. Вилучити у працівника витяг з наказу Мінекономіки.

2. Видати працівнику новий витяг за новою посадою під підпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку.

3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін повідомлення про переведення на іншу посаду разом з вилученим витягом.

4. Направити до ТЦК та СП до 5 листопада повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487.

5. Направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення про призначення керівника згідно з додатком 1 до Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про призначення (переведення).

6. Направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення про звільнення попереднього керівника згідно з додатком 1 до Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення.

При бронюванні через портал Дія:

1. Направити до ТЦК та СП у триденний термін повідомлення про переведення на іншу посаду.

2. Направити до ТЦК та СП до 5 листопада повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487.

3. Направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення про призначення керівника згідно з додатком 1 до Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про призначення (переведення).

4. Направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення про звільнення попереднього керівника згідно з додатком 1 до Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!