Військовий облік: як діяти з неповними документами військовозобов&#39;язаних

Вітаю
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…

Відповідь надано

Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.07.2026 | 18:37

Це передбачено п. 6 Постанови від 30 травня 2026 р. № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#n26. Ця постанова набирає чинності з дня її…Ще

АК

Кос Альона Сергіївна

23.07.2026 | 17:05

Вітаю! Маю питання по веденню військвого обліку:
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…

Відповідь надано

Як отримати положення про ведення військового обліку

АК

Аліна, консультант

експерт

23.07.2026 | 17:39

Вітаємо! 😊

Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.

Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ІД

Дадерко Ігор Вікторович

23.07.2026 | 15:07

Підкажіть чи потребує роздрукований електронний документ ВОД з QR-кодом або роздрукований документ із застосунку "Дія" додаткового засвідчення позначкою "Копія","Згідно з оригіналом" під час остаточного формування та закриття особової справи працівника перед передачею до архіву…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.07.2026 | 18:15

Так, електронні документи засвідчуються так, як і паперові.

Копія набуває юридичної сили лише у разі її засвідчення в установленому порядку (п. 8 гл. 11…Ще

МД

Діденко Максим

23.07.2026 | 14:37

Звільнення

Відповідь надано

Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій

Доброго дня. Прошу, підкажіть порядок дій згідно законодавства в такій ситуації: працівник 29.06.26р. написав заяву за власним бажанням на звільнення з 31.07.26р. В цей же період пише заяву на щорічну відпустку яка розпочинається з 18.07.26р по 31.07.26р. Нараховано та виплачено…

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.07.2026 | 17:42

Так, звільнення правомірне.

Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням з 31.07.2026 і не відкликав її, роботодавець має право звільнити…Ще

НА

Наталія

23.07.2026 | 14:18

Добрий день! ТОВ шукаємо водія за основним місцем роботи,є кандидат, але він персіонер( за вислугою років),Чи вплине працевлаштування на суму його пенсії? та взагалі що потрібно знати при працевлаштуванні пенсіонера? Дякую…

Відповідь надано

Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.07.2026 | 18:05

ПФУ продовжить виплачувати пенсію, але розмір пенсії може бути менший. Але точну інформацію про розмір пенсійної виплати після працевлаштування може надати…Ще

ОК

Оксана

23.07.2026 | 12:48

Доброго дня!
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР

МК

Марія, консультант

експерт

23.07.2026 | 14:48

Якщо працівник перебуває на спеціальному обліку в Головному управлінні розвідки (ГУР МО), то під час загального звіряння списків персонального військового…Ще

Nataliya

23.07.2026 | 12:27

Робочий час / табель

Відповідь надано

Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії

Добрий день! Працівник буде відсутній на роботі (його викликали на медкомісію для перепідтвердження групи інвалідності). Що в цей день має бути в табелі і як це оформити документально…

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.07.2026 | 17:21

Законодавство не передбачає збереження середнього заробітку за день проходження оцінювання повсякденного функціонування для перепідтвердження інвалідності…Ще

ІР

Ірина

23.07.2026 | 12:25

ДД! Прийняли працівника сторожем на час відпустки основного працівника. Потім перевели його на посаду швейцара тимчасово, теж на час відпустки. Зараз основний сторож звільняється. Як правильно оформити трудові відносини з цим новим працівником без звільнення? Якщо переведення…

Відповідь надано

Оформлення трудових відносин при переведенні працівника без звільнення

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

23.07.2026 | 17:41

Звільняти працівника і знову приймати його на роботу в цій ситуації не потрібно.

Працівник був прийнятий на посаду сторожа на час відсутності основного…Ще

ОЛ

Ольга

23.07.2026 | 12:18

Як правильно написати наказ про виплату матеріальної допомоги. Цікавить правильність написання в частині , хто виплачує матеріальну допомогу (відділ, бухгалтерія чи певна особа). Можливо є типова форма затверджена міністерством юстиції…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила складання наказу про виплату матеріальної допомоги працівникам

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

23.07.2026 | 17:34

Типова форма наказу про виплату матеріальної допомоги не затверджена Міністерством юстиції чи іншим органом. Тому такий наказ складається підприємством у…Ще

АЧ

Чайка Анна Володимирівна

23.07.2026 | 12:17

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як діяти у випадку, якщо працівник працює в нашій компанії за сумісництвом і наразі заброньований?
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні

МК

Марія, консультант

експерт

23.07.2026 | 17:12

Не зовсімЯкщо працівник працює у вашій компанії за сумісництвом і вже заброньований за вашим підприємством, то саме по собі набрання чинності новими…Ще

ДА

Дар'я Фріндт

23.07.2026 | 12:17

Вітаю. Ми Громадська організація. В штатному розписі в нас визначені такі департаменти: Юридичний департамент,Департамент управління та розвитку персоналу, Департамент фінансового менеджменту. А посади наприклад такі :Начальник фінансового відділу(1231) або Начальник відділу…

Відповідь надано

Чи дозволено розширення назв посад у штатному розписі

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.07.2026 | 17:55

Тут не йдеться про розширення назви посади.

Якщо в складі департаменту фінансового менеджменту є фінансовий відділ, то в ШР посада керівника цього відділу…Ще

ГБ

Бурган Галина Олександрівна

23.07.2026 | 12:01

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів

Доброго дня. Питання про період та кількість днів відпустки самотньої матері. Співробітниця самотня мати народила двійню 31.07.2020 і перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3х років до 31.07.2023 р. Потім була відпустка по догляду за дитиною, що вимагає домашнього…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.07.2026 | 12:48

Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Але Норма статті 19 Закону про відпустки…Ще

НІ

Ільницька Наталія Вікторівна

23.07.2026 | 11:52

Добрий день. Підстави підняття суми добових у середині строку відрядження.Людина у відрядженні з 01 по 31.07. До 24.07. вона отримувала 300 грн добових. Наразі бухгалтрії потрібно підняти добові до 500 грн. Як це зробити і чи законно це-підняття суми добових у середині строку…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Підвищення добових у відрядженні: законність та процедури зміни

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

23.07.2026 | 17:16

Якщо йдеться про небюджетне підприємство, то збільшити розмір добових під час відрядження можна. Законодавство не встановлює фіксованого розміру добових…Ще

ВД

Дем'янчук Вікторія

23.07.2026 | 11:51

доброго дня, Є працівник 1, який проходить службу у ВСУ 2 роки і не звільнився з підприємства в момент його мобілізації. І є працівник 2, який також проходить службу у ВСу 2 роки, але в момент мобілізації він звільнився з підпримства. Питання - який стаж для нарахування пенсії…

Відповідь надано

Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.07.2026 | 16:44

Для пенсійного страхового стажу різниці між цими працівниками немає.

Основна перевага не звільнятися полягає саме у збереженні трудових відносин, робочого…Ще

ЛЮ

Людмила

23.07.2026 | 11:45

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Правильне оформлення звільнення та переведення працівника на іншу посаду

Вітаю! Працівник працює за основним місцем роботи повний робочий день та виконує по суміщенню обов'язки іншої посади з доплатою 80% від окладу. Наразі виникла потреба звільнити з основної посади та залишити на посаді, яку виконував по суміщенню. Як це правильно оформити? Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.07.2026 | 19:33

Якщо це саме суміщення, то не можна.Суміщення професій (посад) передбачає виконання працівником разом зі своєю основною роботою, передбаченою трудовим…Ще

ЛГ

Гуга Людмила Олегівна

23.07.2026 | 11:42

Чи виконується норматив по інвалідах?
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.07.2026 | 12:46

У вас за 1 квартал норматив виконується. СКШП за 1 квартал (23+24+21) / 3 = 23 ос. Норматив складає 1 особа з інвалідністю. У вас таких працівників було в…Ще

ВА

Валентина

23.07.2026 | 11:29

Доброго дня.Директора ТОВариства,який не є власником, мобілізували.Скажіть, будь ласка, які дії кадровика, як правильно документально все зробити.Дякую…

Відповідь надано

Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

23.07.2026 | 16:50

У разі мобілізації директора ТОВ кадровику необхідно оформити його увільнення від роботи та забезпечити належну передачу повноважень.

Для цього слід:

…Ще

ОЛ

Ольга

23.07.2026 | 11:20

На підприємстві кадровий облік вівся не досконало, я розумію, що потрібно провести аудіторинг та відзначити що є, чого не має при пеедачі даного об'єкту. Чи можна мені почати вести кадровий облік, журнали з моменту передачі мені справ, чи потрібно все восстановити за попередній…

Відповідь надано

Початок кадрового обліку: відновлення чи новий етап

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

23.07.2026 | 16:43

Якщо кадровий облік передається вам від попереднього відповідального працівника, насамперед доцільно провести аудит кадрової документації та оформити акт…Ще

ЕП

Полонська Евгенія Вікторівна

23.07.2026 | 11:10

Трудові книжки

Відповідь надано

Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника

Доброго дня!
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.07.2026 | 11:55

Так, можете внести всі записи про роботу за бажанням працівника.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що…Ще

НК

Каранда Наталя

23.07.2026 | 11:08