Компенсація за невикористану відпустку після мобілізації працівника в листопаді

Так.

Мобілізований працівник має право подати заяву про виплату компенсацію за дні щорічної відпустки до останнього дня місяця, в якому роботодавець видав наказ про увільнення від роботи, а не до останнього дня місяця, в якому працівника мобілізували. Працівник із запізненням документально підтвердив, що його мобілізували. Тож у роботодавця не було раніше підстав увільнити працівника від роботи.

Заяву працівник має подати не пізніше останнього дня місяця, в якому його увільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу згідно ч. 2 ст. 83 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=Аудит#n541, ч. 2 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258.

Раді допомогти, звертайтесь ще!