Чи потрібно повідомляти про зміну даних при мобілізації

Ні, не потрібно. При прийнятті чи звільненні працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, роботодавець зобов’язаний надіслати повідомлення про зміну облікових даних. Також роботодавець зобов’язаний подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаного, резервіста, призовника у разі:
- змін облікових даних, про які повідомив працівник (надав відповідні документи) або ж провів роботодавець (наприклад, переведення на іншу посаду; зміна назви посади відповідно до оновлення Класифікатора професій; переведення на інше місце роботи тощо). Зокрема, повідомляють щодо зміни:
• прізвища, власного імені та по батькові (за наявності),
• реквізитів паспорта громадянина України,
• реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон,
• адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання,
• адреси місця фактичного проживання,
• сімейного стану,
• освіти,
• місця роботи,
• посади;
- виявлення зміни облікових даних під час звіряння військово-облікових документів працівників та даних Списків персонального військового обліку (так зване «внутрішнє» звіряння).
Форма повідомлення наведена в додатку 4 до Порядку № 1487.

Раді допомогти, звертайтесь ще!