Відповідальність роботодавця за неінформування про військовий облік працівників
Роботодавець не зобов’язаний давати направлення на проходження ВЛК працівником. Якщо працівник не пройшов ВЛК раз у 5 років, то роботодавець повинен зробити йому повідомлення про необхідність проходження ВЛК та подати ці дані до відповідного ТЦК як про працівника, що порушує правила військового обліку.
Чим загрожує, якщо роботодавець повідомить працівника та не надасть інформацію щодо такого працівника до ТЦК?
Якщо я вірно розумію, то це є порушенням правил військового обліку зі сторони роботодавця та загрожує штрафами до 59 500 грн.
Чи все це дійсно це так? Дякую за допомогу!
Так, все вірно.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець повинен контролювати дотримання працівниками правил військового обліку та повідомляти ТЦК та СП про порушення ними цих правил. Невиконання цих вимог може бути розцінено як порушення правил ведення військового обліку з боку роботодавця, що тягне за собою відповідальність за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн.. Проте на практиці ТЦК та СП частіше вважають порушенням з боку роботодавця відсутність контролю за строками проходження працівниками військово-лікарської комісії. Тому вручення працівникам повідомлень про необхідність явки до ТЦК та СП значно зменшує ризики притягнення посадових осіб до відповідальності. Крім того, здійснення звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП є своєрідним повідомленням про працівників, які своєчасно не пройшли медичний огляд (у списках міститься інформація про дату останньої військово-лікарської комісії).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


