Компенсація за невикористані дні відпустки мобілізованим: можливості та нюанси
Виникло питання, чи можемо ми нашим мобілізованим, які нарешті отримали довідки форми 5, виплатити компенсацію за невикористані дні відпусток, якщо: - один - мобілізований 16.09, хоча до 02.10 перебував у відпустці, з 03.10 по 23.10 - у госпіталі за направленням тцк, довідку від 29.10 надав 03.11, увільнений з 24.10;
- другий - мобілізований 16.10, довідка від 01.11 отримана 03.11, увільнений з 16.10.
Наказ про увільнення обох виданий 04.11.
Якщо обидва напишуть заяви на компенсацію від 31.10, чи зможемо ми їм виплатити компенсацію вже у листопаді ?
Так, можете.
Згідно з ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) працівникам, призваним на військову службу, зокрема, під час мобілізації, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. Така заява має бути подана працівником не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв'язку із вступом на військову службу.
Оскільки обидва Ваші працівники були увільнені від роботи у зв'язку з мобілізацією у жовтні, то якщо їхні заяви про виплату грошової компенсації будуть датовані днем не пізніше, аніж 31.10.2024 р., то Ви можете виплатити їм грошову компенсацію за невикористані дні відпустки у листопаді – адже законодавством встановлено лише максимальний термін подання працівником заяви, але не встановленого конкретних строків для самої виплати грошової компенсації за дні невикористаної відпустки мобілізованим працівникам. Тож Ви можете виплатити грошову компенсацію за заявами працівників, датованими жовтнем, і у листопаді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відмова у критичності: підприємство чекає на роз'яснення від держави
Відповідь не прийшла,але в протоколах знайшли,що нам відмовлено.Але всі ми критерії…
Є відповідь АІ
Як правильно подати звіт по ЄСВ для призначення пенсії
Сказали подати звіт по зп і там має бути зазначено для призначення пенсії…
План військового обліку на 2026 рік: реєстрація документів та дати
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
Запитання про лікарняний, відпустку та МСЕК у працівниці
Прийняття на роботу кандидата з окупованої території: ризики та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення щорічної відпустки для зовнішнього працівника у суботу
Є відповідь АІ
Чи дозволити безоплатну роботу водія навантажувача начальнику складу
Чи потрібен висновок ЛКК з довідкою про інвалідність
Для відстрочки синові…
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Тривалість додаткової відпустки для нового директора: як визначити
Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати облікові дані при зміні посади
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних у разі зміни назви посади згідно нового класифікатора? Якщо потрібно, то який документ вказувати як підставу для зміни облікових даних…
Чи дозволено бронювати сумісників під час військового обліку
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Є відповідь АІ


