Відповідальність за військовий облік працівників: штрафи та нюанси
За статтями 210, 210-1 КУпАП.
Відповідно до п.п. 10-1 п. 1 Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358) військовозобов'язані повинні у разі залишення свого місця проживання стати в семиденний строк з дати взяття на облік внутрішньо переміщеної особи на військовий облік у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи. За порушення правил військового обліку передбачено відповідальність за ст. 210, 210-1 КУпАП, які передбачають накладення штрафу у розмірі від 17000 до 25500 грн. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2428, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434.
Відповідно до абзацу 5 п. 21 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 взяття громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, на персонально-первинний та персональний військовий облік здійснюється після взяття таких осіб на облік внутрішньо переміщених осіб та на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки за місцем фактичного проживання. За порушення правил ведення військового обліку посадові особи підлягають притягненню до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн.. З метою запобігання притягнення до відповідальності працівникам, які перебувають на обліку у ТЦК та СП, зареєстрованих на окупованих територіях, слід вручити повідомлення про необхідність стати на військовий облік за місцем фактичного проживання.
Відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовники, військовозобов'язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за місцем реєстрації, а не за місцем розташування підприємства, тому порушень у цьому випадку немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура звільнення та прийняття директора в умовах критичності
Звітність підприємств про бронювання працівників: періодичність та вимоги
Зразок бухгалтерської довідки для розрахунку цільового внеску по інвалідам
Атестація робочих місць рентгенолаборантів: обов'язковість та ризики відсутності
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…
Подання двох заяв на бронювання: можливості та обмеження
Прийняли людину без порушень ВО. Подали заяву на стандартних умовах і наступного дня в резерві з'явилась червона плашка про порушення. Треба чекати відмову по заяві ще 2 дні (бо 72 год ще не…
Реєстрація в Резерв без ІНН: можливість через банкінг
Продовження контракту: чи потрібно звільняти для повторного прийняття
Як діяти, якщо втрачено зв'язок з військовослужбовцем
Документи для нарахування лікарняного зовнішнього сумісника: що потрібно
Як виправити помилку з нарахуванням днів відпустки


