Прийняття іноземного диплома при прийомі на роботу: нюанси

Щоб прийняти під час працевлаштування документ про освіту, виданий у РФ, необхідно отримати в Україні офіційне рішення компетентного органу про визнання освітнього документа згідно п. 1 розд. І Порядку визнання здобутих в іноземних вищих навчальних закладах ступенів вищої освіти, затвердженого наказом МОН від 05.05.2015 № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0614-15#Text

МОН підтверджує, що власник освітнього документа має право продовжувати навчатися та (або) працевлаштуватися в Україні, і видає свідоцтво про визнання іноземного документа про освіту згідно пп. 2 п. 1 розд. ІІ Порядку № 504. Тож особа, що працевлаштовується в Україні та має російські документи про вищу освіту та науковий ступінь, повинна додатково надати - свідоцтво про визнання іноземного документа про освіту.

Роботодавець може як виняток прийняти кандидата на посаду без відповідної освіти (без диплому), якщо вони мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії згідно п. 11 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23

Раді допомогти, звертайтесь ще!