Подальші дії щодо військового обліку під час лікарняного працівника
Увільнити працівника від роботи.
Якщо працівник під час лікарняного не з'явиться (не з'явився) за викликом до ТЦК та СП, у день його виходу на роботу потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи для явки до ТЦК та СП протягом трьох робочих днів та повідомити ТЦК та СП (про такий порядок дій ТЦК та СП зазвичай зазначають у розпорядженнях про виклик), оскільки перебування на лікарняному є поважною причиною неявки у визначений день, але не є причиною неявки взагалі. Якщо працівник поштове відправлення отримав, додатково ознайомлювати його з наказом про оповіщення не потрібно. Якщо працівник поштове відправлення не отримав, його слід ознайомити з наказом про оповіщення, який зберігається у справі, конверт, що повернувся на підприємство, потрібно зберігати у запечатаному вигляді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронь кінцевих бенефіціарів юридичних осіб
Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: врахування звільнених працівників у звіті
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…
Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок
Є відповідь АІ
Перехід з інспектора з кадрів на соціального працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств в Україні
Чи потрібно отримувати згоду всіх працівників для критичного статусу
Одним із документів для отримання…


