OK
Oksana
05.11.2024 | 17:00
Відповідь надано
Вопроси щодо сумісництва: документи, графік та ставки працівника
Вітаю, призначаємо працівника за сумісництвом, відповідно він має працювати у вільний від основної роботи час
1.Чи потрібно, а якщо так то які додаткові підтверджуючі документи, шоб ми бачили коли цей "вільний час"? Ч
2. Чи потрібно йому складати індивідуальний графік роботи?
3. Чи він може працювати на повну ставку чи лише на 0,5 ставки?
1.Чи потрібно, а якщо так то які додаткові підтверджуючі документи, шоб ми бачили коли цей "вільний час"? Ч
2. Чи потрібно йому складати індивідуальний графік роботи?
3. Чи він може працювати на повну ставку чи лише на 0,5 ставки?
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2024 | 17:27
Очікує відповідь
Перше питання: працівник не повинен надавати документи щодо режиму роботи за основним місцем роботи. При укладанні ТД за сумісництвом він узгоджує з роботодавцем режим роботи.
Друге питання: можна скласти індивідуальний графік роботи, якщо працівник про це попросить, а роботодавець не проти. Але роботодавець не зобов’язаний для сумісника укладати індивідуальний графік.
Третє питання: так, сумісник може працювати на умовах повної зайнятості. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІР
Ірина
18.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Доброго вечора! Працівник працював у нас за зовнішнім сумісництвом на 0.5. Звільняється за основним …
ІР
Ірина
18.02.2026 | 15:50
Відповідь надано
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Матеріальна допомога це кдровий наказ чи наказ особового складу?
ОК
Оксана
18.02.2026 | 13:21
Відповідь надано
Працевлаштування мобілізованих для збільшення квоти: можливості та обмеження
Вітаю. Скажіть, будь ласка, чи можна працевлаштувати мобілізованого для того, щоб збільшити квоту?
ОС
Стаднік Ольга
18.02.2026 | 13:13
Відповідь надано
Військовий облік: вплив ВЛК на поновлення та перебронювання працівників
Доброго дня! Скадіть, будь ласка, чи повині усі військовозобовязані мати пройдене ВЛК? Якщо його немає …
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
18.02.2026 | 13:01
Відповідь надано
Повторне проходження ВЛК: необхідність і можливі наслідки для працівника
Вітаю! Працівник є військовозобов’язаним. Мав статус «обмежено придатний». У червні 2025 року пройшов ВЛК …
ІМ
Ірина Миколаївна
18.02.2026 | 12:28
Відповідь надано
Необхідність розробки робочої інструкції для електрика дільниці
Потрібна робоча інструкція електрика дільниці
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
18.02.2026 | 11:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність про військовозобов’язаних до 21 числа
Добрий день!чи всім треба подавати звіт про кількість військовозобов’язаних та кількість заброньованих до …
ЮЛ
Юлія
18.02.2026 | 11:51
Відповідь надано
Компенсація при звільненні: облік відпустки та простоїв працівників
Вітаю! працівники з 2022р були у вимушеному простої через ВС, з березня 2024р. з ними …
КТ
Терещук Катерина
18.02.2026 | 11:39
Відповідь надано
Запит адміністрації: звірка списків військового обліку працівників підприємства
Підприємство отримало запит від міської адміністрації щодо проведення звірки списків персонального військового обліку.
АК
Кушнірук Альона
18.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Запит на посадову інструкцію аналітика систем у компанії
Добрий день! Потрібна посадова інструкція (в розділі Документи, такої немає) Аналітика систем (крім комп'ютерних …
ЛІ
Лілія
18.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Алгоритм дій щодо працевлаштування особи з інвалідністю в штаті
У штаті ТОВ було 6 працівників. 17.02.26 було прийнято ще 3-х людей …
ОЛ
Олександра
18.02.2026 | 11:24
Відповідь надано
Поновлення трудових відносин без згоди працівника: чи можливо
Доброго дня, були призупинені трудові відносини з працівником з його ініціативою, ми хочимо поновити ці …
ВІ
Відділ кадрів
18.02.2026 | 11:23
Відповідь надано
Зміна розміру премії: порядок оформлення та скасування премій
Доброго дня. Таке запитання. На підприємстві є Положення про преміювання співробітників. Є також наказ про …
СВ
Світлана Михайлівна
18.02.2026 | 11:17
Відповідь надано
Визначення дати доплати за звання "заслужений артист України"
З якої дати встановлювати працівнику-суміснику доплату за звання "заслужений артист України", якщо документи він …
