Чи може заброньований працівник виїжджати за кордон
Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку дозволено.
Заброньовані співробітники мають право на перетин державного кордону відповідно до Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 р. № 57 ( далі – Правил) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF/conv#n11 за наявності мети виїзду у вигляді відрядження або офіційної відпустки.
Відповідно до п. 2-6 Правил, у разі введення на території України воєнного стану військовозобов'язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, мають право на перетин державного кордону.
Згідно ж з п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/conv#n420) не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за підприємствами в порядку, встановленому КМУ. Під час дії правового режиму воєнного стану заброньовані працівники можуть перетинати кордон України.
Зауважу, що наразі прикордонники можуть отримувати інформацію про громадян в електронному вигляді з усіх інформаційних систем, включно з даними обмеженого доступу. Дані про осіб, які виїжджають з України, будуть автоматично перевірятися на відповідність інформації з реєстрів та баз даних.
Тож, працівник, окрім підтвердних документів, які підтверджують відстрочку, підстави поїздки (належним чином завірена копія наказу про відпустку або витяг з наказу) мати оновлені військово-облікові документи із відповідними відмітками (якщо дані в документах не збігаються з інформацією у реєстрах.)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Актуальність медоглядів для нічних працівників міських рад у 2027 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Корекція табелю робочого часу після смерті працівника у відпустці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність наказу про звільнення вихователів групи продовженого дня
Порядок оформлення звільнення працівника: важливі дати та нюанси
Чи можливо отримувати зарплату, перебуваючи на службі в ЗСУ
Підтвердження військового обліку працівників з уточненими даними адреси
Перенесення дня відпустки через лікарняний: як правильно оформити
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


