Перевірка на вулиці: повістка без броні та відстрочки
Згідно зі змінами, якщо військовозобов’язаний вчинив адміністративне порушення, передбачене статтями 210 або 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП), від ТЦК до Національної поліції надійде звернення через електронну систему обміну інформацією. Після отримання такого звернення Нацполіція має право затримати особу та доставити її до ТЦК для прийняття наступних рішень.
Порушення, які можуть призвести до затримання та доставлення в ТЦК
До порушень, що можуть стати підставою для затримання, належать будь-які відхилення від Правил військового обліку або законодавства про оборону та мобілізацію. Основними порушеннями є:
Неявка за повісткою до ТЦК.
Неуточнення даних військовозобов’язаним у разі зміни місця проживання, сімейного стану або іншої інформації, яка може вплинути на його обліковий статус.
Приклад реагування на порушення
Припустімо, що військовозобов’язаний не уточнив свої особисті дані. Працівник «Укрпошти» намагається вручити повістку за місцем проживання, але не знаходить адресата. Відповідно до нових вимог поштар залишає повідомлення в поштовій скриньці з вказівкою з’явитися у відділення «Укрпошти» для отримання повістки. Якщо військовозобов’язаний не з’являється, конверт повернуть до ТЦК з відміткою про відсутність адресата. У цьому випадку повістку вважатимуть врученою!
На дату, зазначену в повістці, військовозобов’язаний не приходить до ТЦК, і установа звертається до поліції для затримання та доставлення особи до центру комплектування.
Що означає «супровід» до ТЦК
Важливо відрізняти супровід від затримання. Якщо представник поліції пропонує «проїхати з нами», це означає супровід до ТЦК, але не затримання. У такому випадку передбачається, що особа погоджується добровільно слідувати за поліцейським. Якщо особа не погоджується, то поліція зобов’язана оформити затримання належним чином!
Право вимагати належного оформлення затримання
Згідно зі ст. 261 КУпАП для затримання поліція повинна скласти протокол, підписаний посадовою особою і затриманим. Далі затриману особу доставлять до ТЦК навіть попри її відмову.
Якщо військовозобов’язаний упевнений у своїй правоті та вважає, що не порушував законодавства, то він має право не погодитися добровільно йти або їхати до ТЦК і наполягати на складанні протоколу. Здебільшого, якщо правопорушення дійсно не було, поліцейський може утриматися від його оформлення.
Пред’явлення ВОД на вимогу ТЦК та поліцейських, повістки, затримання: пам’ятка для працівників-військовозобов’язаних з 17 липня https://kadroland.com/events/1374/3497
Лише 3 дні на явку за повісткою після спроби Укрпошти вручити повістку особисто https://kadroland.com/events/1588/3860
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці
Є відповідь АІ
Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота
Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних
Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Є відповідь АІ
Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Є відповідь АІ
Документи для виїзду директора в відпустку на службовому авто
Призначення нового інженера з охорони праці за сумісництвом
1. керуючись наказом гендиректора (2021 р.) видати новий наказ з пунктом про призначення…
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: чи потрібна ВЛК заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Термін дії ВОД Резерв+: чи потрібне оновлення після 02 серпня
Наступні кроки при звільненні та щорічній відпустці працівника
Чи враховується працівник у квоті критично важливого підприємства
Є відповідь АІ


