Питання щодо графіку звіряння військового обліку та дій
Якщо ви почали вести військовий облік , потрібно:
- призначити відповідального за ведення військового обліку. Встановити йому доплату та повідомити про це ТЦК;
- формувати Списки персонального обліку та вносити до них дані протягом року. До 25 січня списки мають бути підписані керівником та відповідальним і зареєстровані в службі діловодства. Без «запиту» або без доведення до вас графіку звіряння подавати до ТЦК їх не обов’язково;
- протягом року слід повідомляти про прийняття, звільнення чи зміну облікових даних працівників;
взаємодіяти з ТЦК, наприклад, оповіщувати працівників про виклик, інформувати ТЦК про порушення правил військового обліку.
Звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами здійснюється відповідно до графіка звіряння (п. 45 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487,https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ). Проводять таке звіряння власними силами, тобто, фактично це внутрішній аудит списків і ВОД працівників (ми ще називаємо його «внутрішнє звіряння»).
Звіряння проводить відповідальний за ведення військового обліку. До того ж як уже зазначили, здійснює це періодично. Зауважимо, що періодичність звіряння не визначено Порядком № 1487, тому радимо проводити його хоча б раз на рік. До речі, до такої періодичності підштовхує і п. 34 Порядку № 1487. Відповідно до нього передбачається проведення звіряння списків персонального військового обліку підприємства з обліковими документами ТЦК (ми його ще називаємо «зовнішнє звіряння»). Нормою визначено, що ця процедура здійснюється не рідше одного разу на рік. Але! Головна умова проведення звіряння з ТЦК – це включення підприємства до графіка звірянь.
Важливо не плутати «внутрішнє» звіряння із «зовнішнім». Для «внутрішнього» звіряння графік звіряння складає відповідальний за ведення військового обліку, а керівник підприємства затверджує його. Графік «зовнішнього» звіряння навпаки затверджує голова адміністрації чи міський голова відповідно до п. 46 Порядку №1487.
Формально «внутрішнє звіряння» має передувати «зовнішньому». Отже, якщо підприємство потрапило до графіка звірянь з ТЦК, то перед «зовнішнім» звірянням доцільно провести «внутрішнє».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ


