Виплата лікарняного: відмова через несвоєчасне повідомлення працівника
Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності визначені ст. 16 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333.
Якщо працівник порушував режим лікування, ходив на роботу і отримував зарплату, він втрачає право на допомогу по тимчасовій непрацездатності. Уповноважений із соціального страхування на підприємстві в протоколі вказує, що лікарняний не оплачують. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Якщо працівник не втратив заробітку, то немає підстав для оплати лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Чи можна нарахувати лікарняні до завершення другого лікарняного
Перевірка ТЦК: планові перевірки та необхідні документи для ТОВ
Коли запрацює е-кабінет для військового обліку підприємств
Врахування сумісників з відстрочкою при бронюванні працівників
Чи потрібно знімати анулювання броні після виключення з обліку
Чи потрібно надсилати витяг про призовника для звірки
Можливість надсилання списків для звіряння до ТЦК поштою
Чи потрібна довідка про відпустку при оформленні декрету
Відповідальність за невідповідність даних у військовому обліку працівників
Зміни у відпустках для працівників з інвалідністю ІІІ групи
Звільнення працівника: лікарняний та оплата листка непрацездатності
Чи продовжується відпустка при відкритому лікарняному
