Потрібно подати штатний розпис та шкідливі фактори, а на основі них Держпраці прийме рішення хто підлягає періодичному медичному огляду. Працівники до 21 року підлягають обовязковому щорічному медичному огляду.

Процедура проведення медоглядів працівників регламентована Порядком № 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text .

Роботодавець повинен надати до Управління Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2025 році.

До заяви додаються:

- штатний розклад або витяг з переліком структурних підрозділів та всіх професій;

- дані лабораторних досліджень умов праці по всім професіям з визначенням усіх шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу.

Після розгляду наданих документів спеціалістом територіального органу Держпраці за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи складається Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам.

Отже Держпраці розглянувши ваші документи-визначить категорію працівників, які підлягатимуть медогляду.

Згідно ж цього порядку, вказується, що щорічний обов'язковий медичний огляд є для осіб віком до 21
року (п.1.2 порядку №246).

Краще розібратись із даною ситуацією допоможе наш матеріал "Заявка до Держпраці про медогляди – 2025: кому слід подати до 1 грудня, кому слід пройти" -https://kadroland.com/events/1624/3964;

Заявка Держпраці щодо медоглядів працівників у 2025 році: обов’язок чи вигадка - https://kadroland.com/news/2820-zayavka-derzpraci-shhodo-medoglyadiv-pracivnikiv-u-2025-roci-obovyazok-ci .

Раді допомогти, звертайтесь ще!