Вимоги ТЦК щодо військового обліку: порядок реагування підприємства
Ні, видавати наказ не обов'язково.
Завдання керівника підприємства після отримання Акту:
- організувати і забезпечити усунення виявлених недоліків;
- інформувати ТЦК про вжиті заходи та усунення недоліків упродовж 30 днів із дня отримання результатів перевірки.
Підстава — пункт 86 Порядку
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
У цій ситуації можна ігнорувати вимогу ТЦК так як ні Розпорядження, ні повістки Вам не вручено. Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 У РАЗІ ОТРИМАННЯ РОЗПОРЯДЖЕНЬ Р(М) ТЦК та СП підприємства, установи та організації зобов’язані:
-видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів та довести його до їх відома під особистий підпис;
-вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до РТЦК «...»
У письмовому повідомленні можете вказати:
1. Відповідно до вимог п.34 Порядку "організація" і в подальшому забезпечуватиме в повсякденній діяльності належне виконання вимог Порядку та належний стан справ організації та ведення військового обліку.
2. "організація" (підприємство) і надаладі дотримуватиметься в подальшій роботі порядку організації оповіщення та контроль прибуття призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
В журнал перевірок внесіть записи про прийняті міри.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Облік відпусток працівника для цільового внеску у СКШП
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…


