Вимоги ТЦК щодо військового обліку: порядок реагування підприємства
Ні, видавати наказ не обов'язково.
Завдання керівника підприємства після отримання Акту:
- організувати і забезпечити усунення виявлених недоліків;
- інформувати ТЦК про вжиті заходи та усунення недоліків упродовж 30 днів із дня отримання результатів перевірки.
Підстава — пункт 86 Порядку
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text
У цій ситуації можна ігнорувати вимогу ТЦК так як ні Розпорядження, ні повістки Вам не вручено. Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 У РАЗІ ОТРИМАННЯ РОЗПОРЯДЖЕНЬ Р(М) ТЦК та СП підприємства, установи та організації зобов’язані:
-видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів та довести його до їх відома під особистий підпис;
-вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до РТЦК «...»
У письмовому повідомленні можете вказати:
1. Відповідно до вимог п.34 Порядку "організація" і в подальшому забезпечуватиме в повсякденній діяльності належне виконання вимог Порядку та належний стан справ організації та ведення військового обліку.
2. "організація" (підприємство) і надаладі дотримуватиметься в подальшій роботі порядку організації оповіщення та контроль прибуття призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
В журнал перевірок внесіть записи про прийняті міри.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для обліку експлуатації транспортних засобів підприємства
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Скасування помилкового підсумованого обліку робочого часу працівника
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Етапи подання документів для критично важливого підприємства України
Є відповідь АІ
Дії кадровика та бухгалтера при призові військовозобов'язаного працівника
Термін подачі заяви на позапланову щорічну відпустку
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Є відповідь АІ
Дії кадровика при звільненні працівника після хвороби
Чи потрібно ставити відмітку про ознайомлення з Правилами ВО
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Правила розподілу кадрових наказів за строками зберігання
Є відповідь АІ
Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років
Є відповідь АІ


