🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
04.12.2024 | 16:19
Відповідь надано
Що робити з витягами після закінчення бронювання працівників
Вітаю!
Працівники ще нині заброньовані за постановою 76.
Їм "на руки" видані Витяги з наказу Мінекономіки.
Що з ними робити після 28.02.2025 року7 Їх забирати в них?
І що прописувати у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку?
Щиро дякую!
Працівники ще нині заброньовані за постановою 76.
Їм "на руки" видані Витяги з наказу Мінекономіки.
Що з ними робити після 28.02.2025 року7 Їх забирати в них?
І що прописувати у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку?
Щиро дякую!
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.12.2024 | 19:17
Очікує відповідь
Так, якщо підприємство не перепідтвердить критичність, потрібно анулювати бронювання.
Відповідно п. 3 Постанови 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n38 У випадках, зазначених в абзацах третьому - одинадцятому цього підпункту, анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Міністерства економіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації.
Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг з наказу Міністерства економіки про бронювання військовозобов’язаного та надсилають його територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу Служби безпеки, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міністерства оборони).
Тобто, після анулювання бронювання вилучаєте витяг, у відомості проставляєте дату вилучення витягу та надсилаєте витяг до ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СВ
Світлана
15.07.2026 | 18:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
При прийомі на роботу особи з інвалідністю надано Витяг з рішення експертної команди з. печаткою МОЗ
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:15
МА
Марта Лотоцька
15.07.2026 | 18:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:46
ЯН
Яна Швецова
15.07.2026 | 17:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
Вітаю. Під час внутрішнього звіряння виявлено, що працівник стоїть на обліку в ТЦК не за місцем реєстрації (зупинили ТЦК під час тимчасового проживання в іншій області та поставили на облік).
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:32
ОН
Онофрійчук Марина
15.07.2026 | 17:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Доброго дня, працівник влаштовується на роботу маючи тільки резерв, каже що коли переїжав з Краматорська то втратив військовий квиток, я можу прийняти працівника тільки маючи Резерв, дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:15
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
15.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Доброго дня! Чи може роботодавець ще подати на оцифрування трудову книжку працівника, яка ще наразі зберігається в роботодавця, якщо раніше це не було зроблено (ПФУ не прийняв на оцифрування трудову книжку, оскільки не було рнокпп в працівника). Наказ на видачу трудових книжок…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.07.2026 | 17:02
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
15.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Добрий день! Як розрахувати допомогу по тимчасовій втраті працездатносиі працівнику інваліду, у якого в розрахунковому періоді з\п меньше мінімальної? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:47
ВІ
Вікторія
15.07.2026 | 16:40
Відповідь надано
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Доброго дня, прошу проконсультувати? Працівниця має двох дітей до 15 років, з чоловіком розлучена. З 2022 року чоловік знаходиться за кордоном, копію закордонного паспорту, що він за кордоном не бажає надавати (дітям фінансово допомагає). Мої дії, які підтверджуючі документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:22
ІД
Дудко Інна
15.07.2026 | 16:21
Відповідь надано
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Доброго дня . Підкажіть , як відображати в додатку 12 заброньованого(за іншим підприємством) офіцера - сумісника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:26
ОВ
Верходанов Олександр
15.07.2026 | 16:17
Відповідь надано
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Вітаю!
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 19:27
СК
Коблюк Сергій Володимирович
15.07.2026 | 16:17
Відповідь надано
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Вітаю! Жінка є опікуном двох дітей 2013 та 2015 р. ми маємо їй надавати 10 чи 17 к.д. дитячої відпустки? В неї одна підстава чи дві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:43
ЮМ
Микитенко Юлія Василівна
15.07.2026 | 16:04
Відповідь надано
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, при прийнятті на роботу людини з інвалідністю, кандидат надав Довідку для отримання пільг інвалідами, які не мають права на песію чи соціальну допомогу, видана у лютому 2026р. Чи надає ця довідка роботодавцю приймати кандидата на роботу, як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:08
ТП
Прима Таміла Іванівна
15.07.2026 | 15:59
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Добрий день. Звільняється працівниця, яка має 2-х дітей до 15, яка перебує у відпустці для догляду за дитиною до 6 років з 2020 року. Надала довідку, що батько дітей не брав соціальну відпустку на дітей з 2021 по 2026 р. Чи маємо ми компенсувати працівниці соціальну відпустку на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:32
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
15.07.2026 | 15:54
Відповідь надано
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
КНП ЦПМСД має критичність до 01.09.2026 (хоча мали до 19.02.2027). Подали документи на підтвердження критичності. рішення ще не маємо. Як діяти після підтвердження критичності: заново бронювати тих, хто має бронь зараз? Тобто їх треба спочатку розброньовувати? Бронь маємо до…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:08
ЮА
Юлія Анатоліївна
15.07.2026 | 15:54
Відповідь надано
Облік відпусток: розрахунок днів та вплив відпустки без оплату
Добрий день. Працівник прийнятий 01.09.2025р.. У червні пішов на 30 к.д. у відпустку без збереження заробітної плати. Цей місяць чи даватиме 2 дні відпустки чи ні?Як буде рахуватися дні відпустки за період з 01.09.25 - 31.08.2026р. 24кд чи 22кд…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:35
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
15.07.2026 | 15:49
Відповідь надано
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Вітаю. Директор КПН ЦПМСД іде у відпустку. Його обовязки тимчасово виконує директор медичний без увільнення від своєї роботи з доплатою 50% посадового окладу. Як підписувати листи або накази під час такого тимчасового виконання обовязків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:18
ЛЮ
Людмила
15.07.2026 | 15:32
Відповідь надано
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Заповнюю списки (дод 5). нема даних по графах 13,14,15,16 в резерв +. Що прописувати в цих графах, якщо по них відсутня інформація…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:37
АЦ
Цапій Анастасія Володимирівна
15.07.2026 | 15:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Вітаю! Підкажить, будь ласка, я вірно скласти наказ про те, що у зв'язку з виробничою необхідністю, потрібно тимчасове ( на 1 місяць) перевести працівників одного відділу для виконання робіт в іншому відділу за їх згодою (вакансій немає)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:37
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
15.07.2026 | 15:27
Відповідь надано
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Добрий день. Чекаю перевірку ТЦК та СП. підкажіть, будь ласка, що в мене повинно бути в наявності? Хоча б основний перелік, те, що вовинно бути обовязково при перевірці. Буду дуже вдячна…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2026 | 16:39
ВІ
Вікторія
15.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Облік відпусток працівника для цільового внеску у СКШП
Доброго дня. Працівник весь квітень і травень був у відпустці без збереження ЗП, в червні з 01.06.2026 до 17.06.2026 також у відпустці без збереж.ЗП, а з 18.06.2026 до 30.06.2026 у щорічній оплачуваній відпустці. Як зараховувати його кожного місяця і за 2-й квартал для СКШП для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:48
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
15.07.2026 | 14:56
Відповідь надано
Квоти для працівників-сумісників: терміни та умови дії
Доброго дня! Маю два питання: 1. Якщо у нас працівник за кордоном працює за основним місцемЮ а у нас сумісник. Він буде нам давати квоту (його підприємство не критичне)?; 2. До якого терміну будуть діяти квоти на працівників сумісників (0,5 ставки)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:15
