Внесення даних про мобілізаційне розпорядження в списки працівників
Чи вносити до журналу перевірок проведення внутрішнього звіряння? Чи цей журнал тільки для "чужих" перевіряючих? Дякую!
1. Інформацію про мобілізаційне розпорядження можна зазначати в графі 14 Додатку 5.
У цій графі зазначається номер команди, зазначений у мобілізаційному розпорядженні та якщо громадянин проходить службу у військовому оперативному резерві, під номером команди потрібно додати літеру “Р”.
Також дані про таких працівників мають бути виділені окремо відповідно до п. 36 Постанови 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20240711#Text це можна реалізувати на окремому аркуші в Ексель-файлі, якщо це ваш основний формат ведення обліку або в кінці списку.
2. Журнал перевірок призначений для фіксації зовнішніх перевірок.
Але можете також за цією формою створити окремий Журнал, в якому фіксуватимете результати внутрішнього звіряння. Також результати внутрішнього звіряння облікових даних можуть фіксуватися:
- У графіку звіряння, якщо він передбачає відповідні графи (наприклад, "результати звіряння", "відмітка про усунення недоліків").
- У таблиці довільної форми, яка може слугувати аналогом графіка або форми Журналу згідно Додатку 9 Постанови 1487
- У службовій записці або акті звіряння, складених у довільній формі.
Детально про звіряння за посиланням https://kadroland.com/news/2727-zviryannya-spiskiv-viiskovogo-obliku-z-vod-viyavlyajemo-zmini-ta-vipravlyajemo
Зразок графіка внутрішнього звіряння Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…
Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії
Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Правила звільнення працівника: дати та записи в трудовій книжці
Чи можна поставити печатку на трудовій книжці нового роботодавця
Переведення працівника зі сумісництва на основну роботу підприємства
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Вплив статусу ФОП на прийняття працівника на роботу
Компенсація за невикористані дні відпустки мобілізованому працівнику: питання
Чи потрібно на звірці подавати ВОДи військовозобов'язаних та призовників
Врахування військовозобов'язаних з відстрочкою у ліміті 50%

Квота по працевлаштуванню інвалідів: розрахунки та терміни прийому
Якщо приймати в травні, то за 2 дні інваліду слід нарахувати не меньше ніж мінімальну заробітну плату? Дякую…

