🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТА
Таня
05.12.2024 | 15:59
Відповідь надано
Проблеми з прийняттям на роботу внутрішньо переміщеної особи
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації:
Внутрішньо переміщена особа була прийнята до нас на основне місце роботи (є заява працівниці, написана від руки, де зазначено, що вона звільнена, а трудова книжка залишилась на території, де ведуться активні бойові дії).
Після оформлення працівниця донесла Відомість про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб ПФУ, де зазначено, що вона не звільнена з попереднього основного місця роботи (ФОП).
Питання:
Чи вважається це помилкою роботодавця, який прийняв працівницю на основне місце роботи?
Які дії слід виконати для вирішення цієї ситуації?
Дякую!
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації:
Внутрішньо переміщена особа була прийнята до нас на основне місце роботи (є заява працівниці, написана від руки, де зазначено, що вона звільнена, а трудова книжка залишилась на території, де ведуться активні бойові дії).
Після оформлення працівниця донесла Відомість про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб ПФУ, де зазначено, що вона не звільнена з попереднього основного місця роботи (ФОП).
Питання:
Чи вважається це помилкою роботодавця, який прийняв працівницю на основне місце роботи?
Які дії слід виконати для вирішення цієї ситуації?
Дякую!
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2024 | 18:00
Очікує відповідь
Тут є й помилка роботодавця і відповідальність працівника.
При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n141). Тобто працівник подає один з цих двох документів: ТК або витяг з ЕТК. Помилка роботодавця, що він уклав ТД без жодного з цих документів.
А те, що працівниця повідомила недостовірну інформацію і вказала її в заяві, відповідальність працівниці, а не роботодавця.
Радимо все ж таки виправити ситуацію. Звільніть з основного місця роботи і працевлаштуйте за сумісництвом, або працівниця повинна звільнитись в ФОП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
БР
Бравікс
09.11.2026 | 15:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння працівників: нові співробітники та повторні звірки після звільнення
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, Підприємство вже провело річне звіряння з ТЦК у серпні 2026 року. Чи потрібно до 1 грудня додатково звіряти працівників, яких ми прийняли після серпня (Додатки 4 по них подані)? Якщо треба, подавати весь список заново чи тільки додаток на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 15:32
АЛ
Алла Андрусенко
09.11.2026 | 14:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК: який Резерв+ відправляти для перевірки
Добрий день. Прийняли працівника 03.11.2026р. Роздрукували Резерв + за 72 год. до прийняття на роботу. 07.11.2026 р. забронювали людину і знову оновили Резерв+. Потрібно провести звіряння з ТЦК до 01.12.2026р. Запитання: який Резерв+ мені відправляти для звіряння - Резерв+…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:56
ЮЛ
Юля
09.11.2026 | 13:03
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з статусом «У розшуку» можливий
Вітаю! Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо в застосунку «Резерв+» у нього відображається статус «У розшуку» та зазначено «Звернення до Національної поліції»…
МК
Марія, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:23
ЛЕ
Леся
09.11.2026 | 13:02
Відповідь надано
Визначення права на додаткову відпустку при зміні посади
Вітаю! Підкажіть будь ласка, працівник працював на посаді директора фінансового, потім переведений на Голову наглядової ради, в кол договорі прописані додаткові відпустки на директора фінансового, чи правильно розумію, якщо даної посади (Голова наглядової ради) не має то і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:15
АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
09.11.2026 | 12:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з мобілізацією працівника: що робити далі
Добрий день! Склалась така ситуація: працівника було мобілізовано 07.10.2026р.(була повістка на 07.10.2026р.). Документи, що підтверджують мобілізацію були надіслані електронною поштою 15 жовтня - лист-відповідь на мій запит, так як працівник не з'явився на роботі 8 жовтня та 9…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:29
ТЕ
Тетяна
09.11.2026 | 12:18
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: нюанси та процедури оформлення
Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, як особа з інвалідністю по 21.11.2026. Написав заяву на звільнення його 21.11.2026. Чи можна звільнити працівника в суботу? Сам працівник перебуває за кордоном. Як ознайомити працівника із розпорядженням про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:45
ІН
Інна
09.11.2026 | 11:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Термін зберігання документів комісії з надання матеріальної допомоги
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, який термін зберігання "Протоколи та рішення засідань комісії з надання матеріальної допомоги працівникам установи" відповідно до Колдоговору та документи до них (заяви, довідки). Яку статтю відповідно до Переліку типових документів № 578/5…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:35
НТ
Таровик Наталя Борисівна
09.11.2026 | 11:34
Відповідь надано
Оформлення навчальної відпустки для стажування: чи є ризики
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи не буде помилкою оформити навчальну відпустку співробітникам , що ідуть в інше місто на стажування? Є запрошення від організації, що проводить стажування. І ця ж організація оплачує всі затрати - проживання, проїзд, харчування. Адміністрація…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:01
ОК
Оксана Воротнюк
09.11.2026 | 11:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має право заступник директора проводити інструктажі з безпеки
Вітаю. Чи може заступник директора з виробничих питань проводити інструктажі з безпеки руху, якщо він не проходив навчання у навчальному закладі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:54
НЦ
Цюк Наталія Ігорівна
09.11.2026 | 11:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Введення 0,5 посади водія: чи повідомляти центр зайнятості
Якщо підприємствр має намір ввести в штатний розпис 0,5 посади водія навантажувача і розділити її власним працівникам за суміщенням чи потрібно повідомляти центер зайнятості? якщо так то яка послідовність дій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:50
ТЕ
Тетяна
09.11.2026 | 11:11
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо змін ліміту бронювання в умовах бойових дій
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, у нас є Повідомлення видане ОДА від 25.12.2025 року про збільшення ліміту бронювання з 50% до 70%. Ми територія активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, щодо яких не визначено дата завершення бойових…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:55
ТМ
Тамара Михайлівна
09.11.2026 | 10:42
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для повернення на роботу після служби за контрактом
Вітаю! Працівник підприємства проходить службу за контрактом. Термін служби наближається до кінця. Який документ має надати працівник, щоб повернутись до роботи? Чи обов'язково е-вод? Та чи повинен він іти до ТЦК для постановки на облік як військовослужбовець…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:23
НА
Наталія
09.11.2026 | 09:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми із звіркою документів для військового обліку: що робити
Доброго дня. У нас закінчується критичність 05.12.2026 року. Щоб подати пакет документів, потрібно взяти довідку від свогоТЦК, але у нас немає звірки з одним ТЦК (Солом'янським у м.Києві), хоча надсилали їм звірку ще в липні. По телефону мені пояснили, що не вистачає людей для…
МК
Марія, консультант
експерт
09.11.2026 | 11:26
СК
Крупкін Сергій Вікторович
09.11.2026 | 09:19
Відповідь надано
Вплив благодійних внесків на оподаткування ТОВ у 2026 році
Доброго дня.ТОВ на загальній системі оподаткування.Дохід за 2025 не перевищує 40 млн.В 2026 році має намір здійснити благодійні внески (до реабілітаційного центру, неприбутковим організаціям). Як дані операції вплинуть на оподаткування в 2026 році(в частині прибутку) чи є ліміт…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 09:47
ЄІ
Іванова Євгенія Анатоліївна
09.11.2026 | 08:31
Відповідь надано
Бронювання на військовий облік: наслідки закінчення критичності 2026 року
Якщо критичність закінчується 25.11.2026р., і наразі ДАР ще не відкритий для нового подання, це значить що бронювання буде втраче та внульоване…
МК
Марія, консультант
експерт
09.11.2026 | 09:49
PA
Pavlo Holtva
08.11.2026 | 23:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати зарплату при неповному місяці роботи
Якщо влаштував людина мала бронювання в поточному місяці, але 19-го числа того ж місяця його звільнили і зняли бронювання. Чи потрібно йому нараховувати мінімальну межу зарплату 25 941 грн за той же місяць? Адже він пропрацював не повний місяць і не мав броніьання повний…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:13
НА
Наталія
08.11.2026 | 16:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення командировки для участі у семінарі на два дні
Добрий вечір! Підприємство знаходиться у м.Дніпро, працівниця буде 2 дні нприймати участь у семінарі у цьому ж місті, але за іншою адресою.Чи треба оформлювати командировку на ці 2 дні, якщо так -то можна приклад наказу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:33
ВІ
Відділ кадрів
08.11.2026 | 14:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Виникнення нових обставин: відпустка по догляду та військова служба
Доброго дня. Співробітниця знаходиться до січня 2027 року у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Сьогодні прислала довідку, яка датується 26.10. 2026, що вона перебуває на військовій службі за призовом під час мобілізації. Що ми маємо зараз зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:49
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
08.11.2026 | 14:08
Відповідь надано
Включення відпусток на смерть близьких та весілля у колдоговорі
Чи потрібно у колдоговорі прописувати відпутски на час смерті когось із зблизьких та весілля…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 10:07
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
08.11.2026 | 09:31
Відповідь надано
Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів
Бачила колдоговір на іншому підприємстві і там бачила що без збереження заробітної плати за сімейними обставинами і там зазначено що мають можливість пенсіонери і 60 днів такої відпустки відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.11.2026 | 13:50
