Можливість надання додаткової ставки жінці-совіснику на роботу
Так, можна, але для цього вона повинна оформити ще один новий трудовий договір за сумісництвом на неповну зайнятість.
Законодавством не встановлено, яка максимальна тривалість робочого часу за сумісництвом.
Працівник має право укладати трудовий договір як на одному, так і на декількох підприємствах одночасно згідно ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123.
Головна умова для сумісництва, робота у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633. Але графік роботи вимагати не маємо права, це вже особиста відповідальність працівника виконувати роботу згідно укладеного трудового договору.
Буде корисною стаття -
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


