Чи допустимо приймати на роботу бармена-касира за кодом
Ні, тому що дві різні посади, їх не можна обʼєднувати в одну.
Якщо в штатному розписі є вакантна посада касира оформіть суміщення за посадою касира для бармента.
Домовитися з барменом про те, що він працюватиме касиром за суміщенням, можете як під час прийняття на роботу, так і згодом. За суміщення посад встановлюють доплату в розмірі, що передбачає колдоговір згідно ст. 105 КЗпП. Бармен подає заяву з проханням доручити виконувати йому роботу касира за суміщенням.
Роботодавець: видає наказ про доручення роботи касиром за суміщенням із доплатою. Укладаєте з касиром (барменом) письмовий договір про повну матеріальну відповідальність; ознайомлює касира з посадовою інструкцією перед початком роботи. ознайомлює працівника з вимогами Положення про касову дисципліну та відповідним внутрішнім наказом (за наявності).
Якщо укласти з барменом трудовий договір про виконання обов’язків касира за внутрішнім сумісництвом, то виконувати обов'язки потрібно у вільний від основної роботи час.
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/1507-sumishhennya-posad-ta-sumisnictvo-klyucovi-vidminnosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


