Помилка у трудовій книжці: як виправити запис про зберігання
Оскільки запис у Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них зроблений помилково (трудова книжка вже мала бути на руках у працівника), виправити це можна наступним чином: необхідно зробити додатковий запис на вільному місці, після колонки з розпискою, наприклад: Запис внесено помилково. Трудова книжка знаходиться у працівника. Якщо можна отримайте підпис працівника. Закреслювати або виправляти коректором не можна.
Якщо це останній запис у книзі і всі трудові книжка вже віддали на руки працівникам, зробіть підсумковий запис після останнього запису.
Підсумковий запис — запис про кількість зареєстрованих документів та хиби в реєстрації (повтори, пропуски).
Складові підсумкового запису:
відомості про кількість і крайні номери документів, зареєстрованих протягом року;
відомості про дублетні та пропущені номери — якщо є;
назва посади та підпис працівника, який відповідає за діловодство на підприємстві чи в підрозділі або оформив підсумковий запис;
розшифрування підпису — Власне ім'я ПРІЗВИЩЕ;
дата оформлення запису.
Вкажіть дату завершення на обкладинці Книги обліку та зберігайте 50 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника
Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Встановлення розмірів окладів працівникам бухгалтерії відповідно до кошторису
Чи можна працівникам централізованої бухгалтерії встановлювати конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплпт і надбавок до них у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, відповідно до постанови Кабінету Міністрів…
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму
Наказ про закріплення службового автомобіля за водієм
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Чи може асистент учителя викладати в тій же школі
Є відповідь АІ
Питання про пенсійний вік працівника з великим стажем
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
Оформлення трудових договорів: як уникнути юридичних ризиків
Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Є відповідь АІ


