Звільнення директора без трудового договору та призначення нового керівника
Потім був мобілізований у 2023 році.
Зараз є необхідність звільнити. Адже з 28.02.2025 року призначаємо на посаду директора іншу людину
Питання. Директор-він же засновник, і з ним не укладався трудвоий договір,так як не велась господарська діяльність, як зняти його з посади директора? Адже завтра призначиться інша людина?
по суті - тут наказ на звільнення не може бути? Просто протокольне рішення і внесення змін до ЄДР?
а завтра просто видати наказ, що нова людина пристує до виконання обов"язків?
Так, правильно.
Якщо трудовий договір не укладався, то жодного наказу про звільнення бути не може. Власник може управляти підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів згідно ч. 2 ст. 65 Господарського кодексу України. Якщо власник вирішив керувати підприємством особисто або, за наявності декількох співвласників, вони ухвалили рішення доручити керівництво одному зі співвласників без виплати зарплати, то трудовий договір з особою, що керуватиме, не укладають і, як наслідок, не виплачують зарплату. У цьому випадку в штатному розписі підприємства посада директора має бути вакантною. Форму участі власника в управлінні підприємством у випадку, коли він керує підприємством без укладення трудового договору (зокрема, на період, коли підприємство не здійснює господарської діяльності), і спосіб винагороди власнику за таку діяльність можна визначити установчими документами згідно листа Мінсоцполітики від 07.02.2012 № 113/13/84-12.
Власники чи власник (якщо єдиний) мають призначити нового директора на зборах, якщо власник один, то буде його одноосібне рішення, на підставі рішення новообраний директора видасть наказ про призначення на посаду директора.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/806-ukladennya-trudovogo-dogovoru-z-direktorom-vraxovujemo-osoblivosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки
Є відповідь АІ
Чи можливо бронювання працівника на дистанційній роботі
Заплутаність у розрахунку страхового стажу та декретних відпустках
і щодо декретних відпусток, де глянути ті періоди, коли ми їх враховуємо, саме для страхового стажу, а коли ні.. бо пенсійники говорять що…
Конкурс на посаду: відпустка без збереження зарплати працівниці
Виправлення некоректного наказу та запису в трудовій книжці
Питання - у 2019 році був виданий некоректний наказ на призначення працівника, попереднім директорм школи та зроблений некоректний запис у трудову книжку. Чи може діючий керівник закладу відмінити дію цього наказу та внести зміни у трудову…
Мобілізовані працівники: чи залишаються в облікових списках
Є відповідь АІ
Куди відправити документи для військового обліку та виправлення помилок
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Оформлення переведення директора на неповний робочий день у ТОВ
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ


