Різниця між тимчасовим і постійним виконанням обов&#39;язків працівника

Добрий день. Чи потрібно засвідчувати документ на кожному аркуші (якщо документ складається з декількох сторінок), чи можна тільки останній аркуш. Це копії документів в Луцьку міську раду…

Відповідь надано

Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.09.2026 | 20:26

В такому випадку нумеруєте сторінки і засвідчувальний запис робите на останній сторінці.

Сторінки копії документів (за винятком тих, що мають один аркуш)…Ще

НЧ

Чаїнська Ніна Богданівна

09.09.2026 | 15:47

Добрий день. Які документи на прийняття і які документи у особовій справі мають бути у роботодавця ФОПа (сімейний лікар) для працівниці "Сестра медична загальної практиктики сімейної медецини. ФОП має договір з НСЗУ…

Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.09.2026 | 22:24

Документи про освіту та кваліфікацію, медична книжка та ВОД.

З огляду на специфіку роботи з НСЗУ та ліцензійні вимоги МОЗ, при прийнятті медичної сестри…Ще

МА

Максим

09.09.2026 | 15:13

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном

Який порядок оплати роботодавцем тимчасової непрацездатності працівника, що сталась з ним за кордоном…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.09.2026 | 20:22

Застрахована особа надсилає документи з лікарні за кордоном сімейному лікарю, який формує медичний висновок. На його підставі формується е-лікарняний, який…Ще

НМ

Молодоря Наталія Вікторівна

09.09.2026 | 14:17

Працівник має бронювання. Звільняється. Готуємо повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК. Чи вказувати в супровідному листі що він перебуває на спеціальному обліку? В ВОДі на момент подання повідомлення ще є інформація що він має бронювання…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.09.2026 | 14:50

Під час звільнення ви подаєте оперативні відомості до ПФУ і на їх підставі автоматично анулюється бронювання працівника. Цей процес розбронювання займе…Ще

ЮЛ

Юлія

09.09.2026 | 14:10

вітаю. чи обовязково міняти нам графік роботи працівникам чкі почали навчатися в технікумі з 1 вересня? на денній формі.. ну це вони для відсрочки так зробили. а мені як кадровику чи оовязково якось міняти графік? і як ? дякую…

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2026 | 18:56

Ні, графік не обов’язково змінювати.

Сам факт того, що працівник з 1 вересня вступив до технікуму на денну форму навчання, не означає, що кадровик…Ще

Nataliya

09.09.2026 | 13:48

Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу за тимчасовим посвідченням. Тепер треба провести звірку списків, а у працівника кнопочний телефон. Чи потрібно від нього вимагати Резерв +? І яким способом він має нам його надати, якщо через телефон не може…

Відповідь надано

Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.09.2026 | 14:35

Все залежить від ТЦК. Одні роблять звірку і по паперових, інші вже просять лише резерв +.

Тому варто спробувати пройти звірку по паперовому.

Раді допомогти…Ще

ЄІ

Іванова Євгенія Анатоліївна

09.09.2026 | 13:25

Доброго дня, до мене звернувся працівник нашого підприємства з питання пенсійного віку.Рік народження 1967 місяць жовтень. На данний час має стаж 39,5років…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання про пенсійний вік працівника з великим стажем

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2026 | 22:16

Якщо працівник народився у жовтні 1967 року, 60 років йому виповниться у жовтні 2027 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV…Ще

ТА

Таїсія

09.09.2026 | 13:16

Добрий день! Отримала відомості персонального обліку з ДІЇ. Список сформований: 1) загальний разом із жінками (написано призовник вид обліку особи); 2) у працівників-чоловіків є інформація про два паспорти (книжечка і id); 3) у деяких працівників-чоловіків немає інформації про…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.09.2026 | 14:44

Радимо почекати.

Така ситуація не поодинока. Дія вже працює над вирішенням цих проблем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОБ

Бокова Олена Юріївна

09.09.2026 | 13:03

У травні цього року працівнику винисли догану вона на діїї до сьогодні. У вересні томуж працівнику знову керівник хоче винисти догану. Як що у прпацівника дії одночасно 2 догани чи потрібно його обовязково звільняти? Чи може керівник виносити догану наприклад за невиконання…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2026 | 18:50

Так, можна.

Якщо перша догана, винесена у травні, ще не знята і не сплив річний строк з дня її накладення, вона є чинною. При цьому законодавство не…Ще

НА

Наталя

09.09.2026 | 12:57

Питання трудового договору. З якогось року він є обов*язковим при прийнятті на роботу і всі новоприйняті працівники мають заключені письмові трудові договори. Ті, що були прийняті на робту давно (з 2010 року) не мають заключених договорів, ніби при прийомі на роботу було…

Відповідь надано

Оформлення трудових договорів: як уникнути юридичних ризиків

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2026 | 21:40

Письмова форма трудового договору не запроваджувалась з якоїсь однієї конкретної дати — вона існувала в Кодекс законів про працю України давно, але є…Ще

ТМ

Тамара Михайлівна

09.09.2026 | 12:44

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень

Мирного дня,
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.09.2026 | 17:31

Ні, це не порушення.

Якщо йдеться про працівника підприємства, що фінансується з бюджету, керуйтесь Інструкцією про службові відрядження в межах України та…Ще

СЛ

Левик Сергій Анатолійович

09.09.2026 | 12:44

Доброго дня. Заброньований працівник отримав групу інвалідності (третю). Як правильно перевести працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.09.2026 | 14:41

Спочатку анулювати чинне бронювання ( це 15 хвилин), а потім оформити відстрочку за статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та…Ще

ТМ

Тамара Михайлівна

09.09.2026 | 12:00

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зберігання документів стажування: терміни та місця для кадровика

Мирного дня
підкажіть, будь ласка, з приводу стажування студентів.
Студент пише заяву на стажування. ТОВ видає наказ про проведення стажування з призначенням керівника. Потім укладається договір про стажування і робиться запис в ТК.
Питання: Де і скільки мають…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.09.2026 | 20:43

Алгоритм оформлення стажування студентів:

· Здобувачі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти подають…Ще

ЛГ

Гойденко Лариса Олександрівна

09.09.2026 | 11:48

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, на підприємство прийшло розпорядження щодо виклику до РТЦК працівника, але по документам він знаходиться в ЗСУ з 2023 року. В телефонній розмові з РТЦК вияснилося, що працівник не в ЗСУ і не відомо де він. Кадровик напише відповідь до…

Відповідь надано

Визначення необхідності наказу про прийняття нового працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.09.2026 | 18:38

Поки що не варто поспішати змінювати підставу роботи другого працівника на «період відсутності з нез’ясованих причин.

Якщо у вас є належні…Ще

IН

Iнна

09.09.2026 | 11:45

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації

добрий день, припиняємо трудові відносини із співробітником, у зв'язку зі смертю. як вірно в наказі писати припинення трудових відносин, чи трудового договору, якщо він з усіма співробітниками лише усний? якщо зарплату забирає мама, чи обов'язково свідоцтво про народження…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.09.2026 | 15:07

У наказі має бути формулювання «припинення трудового договору», свідоцтво про народження обов'язкове.

Навіть якщо трудовий договір укладався…Ще

ОТ

Труш Ольга Ігорівна

09.09.2026 | 11:45