🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
27.02.2025 | 15:13
Відповідь надано
Подовження випробувального терміну: можливості та оформлення в кадровому обліку
Добрий день) ТОВ прийняли працівника (адміністратора) на роботу та встановило випробувальний термін 1 місяць, але можливо плануємо подовжити ще на два тижні. Підкажіть чи можливо це зробити та як вірно оформити? Також питання на який термін випробування підприємство може прийняти, наприклад 1,5 місяці , 2.5 місяці або наприклад з такої то дати чи на два тижні наприклад? Бо в ст. КЗпП написано місяць, але не біль трьох. Дякую за відповідь)
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 00:20
Очікує відповідь
Продовжити не правомірно, якщо встановили строк випробування один місяць.
До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. Наприклад, якщо працівник хворів, то тоді ми ці дні не зараховуємо, і в цьому випадку строк випробування просувається (продовжується) на відповідну кількість. Якщо працівник весь час був присутній на роботі, продовжити випробування незаконно.
Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців.
Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.
Можна встановити і два тижні, КЗпП не визначає мінімального строку випробування. Роботодавець під час прийняття на роботу визначає строк випробування на власний розсуд від одного дня до максимального строку, що визначила стаття 27 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n166.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МЮ
Марина Юріївна
16.07.2026 | 12:07
Відповідь надано
Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька
Водія було залучено до надурочних годин протягом 7 днів за місяць, робочий час у нього з 8.00 до 17.00, за місяць вийшло 7 надурочних годин ( тобто 7 днів по 1 годині). Чи можна оформити одним наказом усі ці дні та однією заявою згодою від працівника…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:18
ДА
Дар’я
16.07.2026 | 11:29
Відповідь надано
Чи повинні працівники йти на військовий облік безумовно
Чула непідтверджену інформацію, що працівники підприємств почали увільнятися від роботи для проходження базової військової служби. Це обов’язково? Чи це роботодавець ініціює, чи це приходить якийсь лист на підприємство…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:33
ІР
Ірина Ратушна
16.07.2026 | 11:20
Відповідь надано
Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може міський голова на час своєї відпустки/відрядження покладати виконання своїх обов'язків (в тому числі і по виконавчій роботі, підписанні розпоряджень) на секретаря міської ради. Чи обов'язки по виконавчій роботі повинен виконувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:46
СТ
Стрижалова Ірина
16.07.2026 | 11:19
Відповідь надано
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право директор підприємства підписувати документи через Вчасно під час перебування у щорічній відпустці?
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:02
ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
16.07.2026 | 11:17
Відповідь надано
Де знайти інформацію про введення списків у форматі Excel
Вітаю! Підкажіть , де на платформі знаходить інформація по введенню списків в ексель форматі і навчання як заповнювати і вести ці списки…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:05
ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібна письмова угода для дистанційної роботи? Пояснення
Доброго дня, чи обов"язково при оформленні дистанційної роботи оформляти письмову угоду.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:45
ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо бронювання працівника на дистанційній роботі
Доброго дня, чи можна бронювати працівника на дистанційній роботі. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:15
ІО
Ірина Олександрівна
16.07.2026 | 09:28
Відповідь надано
Заплутаність у розрахунку страхового стажу та декретних відпустках
Добрий день. Перераховую страховий стаж, і заплуталась.. по який період стажу беремо з трудових, а коли вже рахуємо по ок-5 чи ок-7..
і щодо декретних відпусток, де глянути ті періоди, коли ми їх враховуємо, саме для страхового стажу, а коли ні.. бо пенсійники говорять що…
і щодо декретних відпусток, де глянути ті періоди, коли ми їх враховуємо, саме для страхового стажу, а коли ні.. бо пенсійники говорять що…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 12:50
ТЕ
Тетяна
16.07.2026 | 08:42
Відповідь надано
Конкурс на посаду: відпустка без збереження зарплати працівниці
Добрий ранок. ОМС. З 1 вересня відновлюють конкурси. Маємо працівницю, прийнята на роботу 16.06.2022, яка взяла відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану і постійно її продовжує. Вона не приїде на конкурс. Як бути в цій ситуації? Ми маємо її звільнити? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:40
ОЛ
Олена
16.07.2026 | 08:34
Відповідь надано
Виправлення некоректного наказу та запису в трудовій книжці
Доброго ранку, шановні колеги.
Питання - у 2019 році був виданий некоректний наказ на призначення працівника, попереднім директорм школи та зроблений некоректний запис у трудову книжку. Чи може діючий керівник закладу відмінити дію цього наказу та внести зміни у трудову…
Питання - у 2019 році був виданий некоректний наказ на призначення працівника, попереднім директорм школи та зроблений некоректний запис у трудову книжку. Чи може діючий керівник закладу відмінити дію цього наказу та внести зміни у трудову…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 12:37
ЮН
Нєвєсєнко Юлія Анатоліївна
16.07.2026 | 08:04
Відповідь надано
Мобілізовані працівники: чи залишаються в облікових списках
З 10.07.2026 р мобілізовано працівника. Чи залишається в спиках ВО та відомості оперативного обліку цей мобілізований…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:38
IR
Irina Feklistova
15.07.2026 | 22:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Куди відправити документи для військового обліку та виправлення помилок
Доброго дня, підскажіть будь ласка до якого ТЦК потрібно відправити документи про прийом чи звільнення. І чи є великою помилкою и підставою для штрафу, якщо відправляли дані тільки до того ТЦК до якого відноситься підприємство? І як зараз це можна виправити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 10:01
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.07.2026 | 19:21
Відповідь надано
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Чи правильно дії інспектора з кадрів!оформлюю на посаду інспектора з військового обліку код КП в посадовій інструкції буде 3439.на повну зайнятість потрібно, чи не буде помилкою щоб на 0.5 ?і цей інспектор буде за зовнішнім сумісництвом, так можно?чи всі дії вірні?і чи достатньо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 10:10
СВ
Світлана
15.07.2026 | 18:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
При прийомі на роботу особи з інвалідністю надано Витяг з рішення експертної команди з. печаткою МОЗ
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:15
МА
Марта Лотоцька
15.07.2026 | 18:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 10:28
ОК
Корчевська Олена Анатоліївна
15.07.2026 | 18:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Вітаю! 28 жовтня 2024 року пройшла навчання по ВО і отримала Сертифікат НАУ про підвищення кваліфікації. Уточніть строк дії цього Сертифікату. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 20:49
ЯН
Яна Швецова
15.07.2026 | 17:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
Вітаю. Під час внутрішнього звіряння виявлено, що працівник стоїть на обліку в ТЦК не за місцем реєстрації (зупинили ТЦК під час тимчасового проживання в іншій області та поставили на облік).
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:32
ОН
Онофрійчук Марина
15.07.2026 | 17:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Доброго дня, працівник влаштовується на роботу маючи тільки резерв, каже що коли переїжав з Краматорська то втратив військовий квиток, я можу прийняти працівника тільки маючи Резерв, дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:15
ЛЮ
Людмила
15.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Прийом на роботу спеціаліста з охорони праці: вимоги освіти
Добрий день! Чи можно прийняти на роботу в селищну раду особу на посаду спеціаліста з охорони праці, яка має вищу освіту за спеціальністю "Землевпорядкування та кадастр"…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 11:58
БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
15.07.2026 | 16:46
Відповідь надано
Сумісники-педпрацівники: питання бронювання та квоти на облік
Вітаю! Щось я заплуталась з сумісниками - педпрацівниками (ст. 2 ч.3 ст.23). У нас критичне підприємство, маємо такого суміника, на педпідприємстві у нього більший строк трудових відносин. Під нього заброньований інший наш працівник. Педпідприємство - не критичне, педпрацівник…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:41
