Порядок надання відпустки і роботи під час донорства крові

Так, можете.

Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця.

У разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку. Але зверніть увагу, що вихід на роботу в день донації має обов'язково бути погоджений з керівником підприємства – якщо працівник це не зробить і самостійно прийме рішення здати кров і в цей день вийти на роботу, то додатковий день відпочинку за день здавання крові він не отримає.

Оскільки ж окрім цього, безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки, то у Вашого працівника є право на два додаткових дня відпочинку, які він може приєднати до щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!