🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІН
Інна
28.02.2025 | 06:56
Відповідь надано
Правомірність виплати вихідної допомоги під час військового призову працівника
Доброго ранку. Чи правомірно ми зробили коли дізнались що працівник призваний в ЗСУ нараховували в виплатили вихідну допомогу в розмірі двох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатних осіб, у відповідності з вимогами чинного законодавства.керуючись ч.3 ст. 119 КЗпПУкраїни, З У «Про військовий обов’язок та військову службу», ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», З У « Про внесення змін до законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації» та на виконання положень Указу Президента України від 24.02.2022 № 65/2022 «Про загальну мобілізацію».Надайте Ваш зразок наказу з розясненями що треба нпарахквати і виплатити . Дякуємо.
СК
Світлана, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:00
Відповідь надано
Ні, підстав для нарахування вихідної допомоги працівнику, який був мобілізований та не писав заяви про звільнення у зв'язку із призовом на військову службу відповідно до пункту 3 статті 36 КЗпП України, не було.
Працівників, яких мобілізують, увільняють від роботи на період мобілізації відповідно до частини третьої статті 119 КЗпП України при наявності підтверджують документів (копія військового квитка з відміткою про мобілізацію, витяг з наказу про зарахування до військової частини, і т.д.)
Зразок наказу за посиланням Наказ про увільнення директора у зв'язку з призовом на військову службу
Громадянам України, які звільняються з роботи у зв’язку з направленням, призовом або прийняттям на військову службу, виплачується вихідна допомога в розмірі двох прожиткових мінімумів, встановлених для працездатних осіб на 1 січня календарного року. (Пункт 21 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/stru#Stru).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.11.2026 | 20:17
Відповідь надано
Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу
Чи зараховується до страхового стажу період перебування на обліку в центрі зайнятості, як що дані в довідці ОК - 5 є, а довідці про страховий стаж 9 немає? Код підстави в довідці ОК - 5 ЗП 3056А3…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:14
НА
Наталія
04.11.2026 | 17:30
Відповідь надано
Втрата виплат ВПО при працевлаштуванні: трудовий договір чи ЦПХ
Вітаю! Чи втратить людина виплати ВПО при працевлаштуванні за трудовим договором? Чи втратить виплати ВПО при укладанні договору про надання послуг (ЦПХ)? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:07
ВА
Валентина
04.11.2026 | 17:30
Відповідь надано
Можливість відправлення документів до ТЦК паперовим способом по Укрпошті
Вітаю! Чи можна відправляти документи для звіряння "чужим" ТЦК в паперовому вигляді по Укрпошті? В електронному вигляді не знаємо як відправити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:16
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
04.11.2026 | 17:29
Відповідь надано
Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера
Покладаємо обов'язки на бухгалтера із заробітній платі відповідальність за ведення військового обліку ( в посадовій інструкції також прописано про ведення кадрового діловодства), то як правильно рахувати відсоток доплати? Доплата рахується від посадового окладу бухгалтера із…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 19:56
НА
Наталя
04.11.2026 | 16:54
Відповідь надано
Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ
підкажіть таке у нас особа працює на повну ставку хоче піти у відпустку на 24 дні (у нього багато невикористаних відпусток) і підчас відпустки піти до нас на КП по договору ЦПХ по іншій роботі чи можна так оформити людину одноразово…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:37
СШ
Швехлович Світлана
04.11.2026 | 16:51
Відповідь надано
Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу
Підкажіть, будь ласка, які основні порушення при бронюванні осіб, яких приймають на роботу, по яким можна втратити критичність для підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:27
ОЛ
Ольга
04.11.2026 | 16:42
Відповідь надано
Оформлення обов'язків психолога та інспектора з кадрів у ЗЗСО
На писхолога в приватному ЗЗСО покладаються обовязки в порядку суміщення інспектора з кадрів.
Також на нього ж покладаються обовязки з ведення військового обліку.
Як правильно це оформити? Якими документами? чи можна відразу в посадовій інструкції інспектора з кадрів…
Також на нього ж покладаються обовязки з ведення військового обліку.
Як правильно це оформити? Якими документами? чи можна відразу в посадовій інструкції інспектора з кадрів…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2026 | 21:38
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
04.11.2026 | 16:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Регламент обліку трудових книжок та документи для підтвердження стажу
На підприємстві оцифровані всі трудові книжки та в установлений срок подані до ПФУ. Надай регламеент що надалі робити з трудовими, згідно яких документів можу віддади їх співробітників, це перше питаня. Друге питання при прийомі на роботу майбутній співробітник не надає паперову…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2026 | 18:13
ОЛ
Олена
04.11.2026 | 16:14
Відповідь надано
Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК
Вітаю! Підприємство включено до затвердженого графіка перевірок/звірянь стану військового обліку ТЦК та СП на 17.11. Станом на сьогодні (менш ніж за 10 днів до визначеної дати) жодного офіційного повідомлення чи розпорядження від ТЦК на адресу підприємства не надходило…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:53
ЛУ
Луців Наталія Миколаївна
04.11.2026 | 16:14
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про те, що директор йде у відпустку без збереження заробітної плати на 2 дні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:48
ТК
Куценко Тетяна Олегівна
04.11.2026 | 15:59
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень
Вітаю. Чи обов'язково Колективний договір в ТОВ? Чи можливо лише положення про оплату праці та преміювання, затверджене керівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:57
Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом
Добрий день! Чи можна в заявах не прийняття (осн чи сум), якщо в працівника приймаємо не неповну ставку (0,15, 0,25,0,5) не вписувати текст "на умовах неповного робочого часу" та "з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу" ? Зараз маємо такий текст, чи буде це правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:05
Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 15:51
Відповідь надано
Чи потрібно надавати дані про реєстрацію при працевлаштуванні
Добрий день!Чи правомірно просити при працевлаштуванні відомості про реєстрацію місця проживання? і чи необхідно працівнику вписувати ці дані в заяві на прийняття на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:31
АН
Анна
04.11.2026 | 15:48
Відповідь надано
Процедура подання листа до ТЦК щодо військовозобов'язаного працівника
Якого зразка лист потрібно подати у ТЦК, що ми прийняли першого військовозобов''язаного до штату компанії. Раніше у нас тільки жінки працювали. Чи є якась стала форма? Які терміни? Відповідальногоза ВО зараз тільки обираємо кого призначити. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:33
БО
Бондаренко Наталя
04.11.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як законодавчо та документально правильно припинити доплату за суміщення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 15:47
ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
04.11.2026 | 15:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Заборона на факсиміле: можливі винятки у договорах між контрагентами
Доброго дня! Прочитала, що після 01.11.2026 року заборонено користуватися факсимілє. Підкажіть, будь ласка, чи це так? І чи можна буде його все ж використовувати, якщо це буде окремими пунктом прописано в договорі між контрагентами? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.11.2026 | 23:06
ВА
Валерія
04.11.2026 | 15:02
Відповідь надано
Алгоритм дій для звільнення з підприємства на окупованій території
Доброго дня. Підкажіть як звільнитись з підприємства яке знаходиться на окупованій територіїї. який алгоритм дій. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:01
ГУ
Гусєва Ніна
04.11.2026 | 15:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив зміни кількості військовозобов'язаних на критичність підприємства
Доброго вечора. Підкажіть таке питання: Товариство подало документи на підтвердження критичності 22.10.2026року. Станом на дату подання документів кількість військовозобовязаних була 15 чоловік( квота 50% броньованих дотримана в кількості 7 чоловік). Сьогодні звільняємо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:31
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
04.11.2026 | 14:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку: нюанси для розлучених батьків
Є працівник, який розлучений, але моє двох дітей до 15 років від різних жінок. Він надав нам свідотства про народження. Але за весь час роботи (багато років) він жодного разу не писав заяв на додаткову соціальну відпустку. Чи має він все ж таки це право? враховуючи що це діти…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:00
ЄВ
Євгенія
04.11.2026 | 14:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Код професії спеціаліста з інтеграції штучного інтелекту в довіднику
Спеціаліст з інтеграції ШІ, що це за професія, та який в неї код в довднику професій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 21:24
