Відомості до ПФУ: переведення, переміщення та бронювання військовозобов'язаних

1. Так, потрібно

Обов’язок для деяких роботодавців оперативно передавати відомості про рух кадрів на вебпортал електронних послуг ПФУ з 8 червня 2024 р. встановлювала постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650, із 1 грудня 2024 р. — постанова КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 № 1332

Суб’єкти передачі відомостей
Відомості подають:

1) органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування;

2) підприємства, установи та організації, які є критично важливими —

для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;
для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Підстава — підпункт 4 пункту 2 Постанови № 1332.

Подавати відомості потрібно не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду чи роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору (пп. 4 п. 2 Постанови № 1332).

Зауважте, що немає уточнення щодо робочих днів. Отже, йдеться про календарні дні. Тож, якщо, наприклад, прийняли працівника в п’ятницю, передайте відомості на вебпортал ПФУ в той самий день — не відкладайте на понеділок.

2. Ні, не потрібно
Порядок № 76 наразі не передбачає жодної додаткової взаємодії підприємства щодо заброньованих через Дію з ТЦК та СП за місцем їх військового обліку. ТЦК бачить інформацію про бронювання безпосередньо у базі Оберіг.

Раді допомогти, звертайтесь ще!