Матеріали для атестаційної комісії: рекомендації для інспектора з кадрів
Кваліфікаційна, атестаційна, тарифікаційна комісії оцінюють кваліфікацію працівника і приймають рішення, що працівник може виконувати роботу за вищим розрядом.
Для прийняття рішення, посеред іншого кадровик повинен надати комісії:
- інформацію про теперішню посаду працівника та які роботи виконує працівник;
- кваліфікаційну характеристику за професією, на підставі якої комісія зможе визначати, якому розряду ці роботи відповідають.
Якщо це роботи вищого розряду, ніж працює працівник, комісія оцінює кваліфікацію працівника та його можливість виконувати таку роботу.
За результатом засідання комісія складає протокол, в якому рекомендує (не рекомендує) перевести працівника за професією вищого розряду. На підставі протоколу керівник приймає рішення. Вводите до ШР посаду вищого розряду і за заявою працівника переводите його на цю посад
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу
Втрата виплат ВПО при працевлаштуванні: трудовий договір чи ЦПХ
Можливість відправлення документів до ТЦК паперовим способом по Укрпошті
Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера
Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ
Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу
Оформлення обов'язків психолога та інспектора з кадрів у ЗЗСО
Також на нього ж покладаються обовязки з ведення військового обліку.
Як правильно це оформити? Якими документами? чи можна відразу в посадовій інструкції інспектора з кадрів…
Відповідь АІ схвалено експертом
Регламент обліку трудових книжок та документи для підтвердження стажу
Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень

Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом

Чи потрібно надавати дані про реєстрацію при працевлаштуванні
Процедура подання листа до ТЦК щодо військовозобов'язаного працівника
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Відповідь АІ схвалено експертом
Заборона на факсиміле: можливі винятки у договорах між контрагентами
Алгоритм дій для звільнення з підприємства на окупованій території
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив зміни кількості військовозобов'язаних на критичність підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку: нюанси для розлучених батьків
Відповідь АІ схвалено експертом


