Зразок тексту заяви про термінове звільнення працівника без компенсації
Звільнитись можна сьогодні, наприклад, за угодою сторін, якщо роботодавець не проти і встигає провести повний розрахунок з працівником, але без компенсації відпустки не можна.
Бо роботодавець зобовʼязаний в день звільнення звільнення провести повний розрахунок згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697. У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

