Особливості планових і позапланових перевірок під час війни

Так, якщо підприємства немає у переліку планових перевірок, то їх проводити не будуть, а позапланові перевірки можуть проводити і під час воєнного стану.

Відповідно до ст. 16 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n94) підставами для проведення позапланових перевірок у період дії воєнного стану можуть бути:

– звернення працівника щодо недотримання вимог Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», наявності неоформлених трудових відносин, незаконності припинення трудових договорів;

– звернення профспілки про порушення законодавства про працю на підприємстві, де працює працівник, щодо якого порушено його права і який є членом профспілки;

– доручення Уряду щодо позапланової перевірки;

– звернення посадових осіб ОМС про порушення роботодавцем комунальної форми власності законодавства про працю;

– за зверненням ОВА/Київської МВА.

Окрім цього, позапланову перевірку можуть призначити у разі:

– настання аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов'язано з діяльністю роботодавця;

– невиконання роботодавцем приписів про усунення порушень, які видані Держпраці після 01.05.2022 р..

Звісно, на практиці найпоширенішою причиною позапланової перевірки є скарга працівника.

Про позапланові перевірки підприємство не попереджають – усі необхідні документи для проведення перевірки Вам будуть надані вже під час візиту перевіряючих.

Раді допомогти, звертайтесь ще!