🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Правила сумісництва та суміщення для викладачів в установах
Підкажіть будь ласка, працівниця працює в державному навчальному закладі на посаді викладача, чи має вона право працювати за сумісництвом або за суміщенням в цьому ж навчальному закладі?
чи не скасовані обмеження під час дії воєнного стану, і якщо можна працювати за сумісництвом або суміщенням в державній установі, то скільки посад одночасно можна суміщати їй одній?
Так, може.
Постановою Уряду «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 22.11.2022 р. № 1306 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-п#Text) було скасовано постанову КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245, а розпорядженням Уряду № 1047-р (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1047-2022-р#Text) цього ж дня був скасований наказ Мінпраці, Мін'юсту та Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 р. № 43. Саме зазначені нормативно-правові акти забороняли окремим категоріям працівників працювати за сумісництвом, проте їх скасування зняло ці обмеження.
Водночас, зверніть увагу, що відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час – тож години роботи Вашого працівника за основним місцем роботи і за сумісництвом не можуть перетинатися.
За суміщенням викладач також має право працювати, але посада, за якою встановлюватиметься суміщення, повинна бути вакантною (не плутайте, коли є працівник, який цю посаду займає, але він, приміром, перебуває у «декретній» відпустці – за таких умов посада не вакантна). Також зверніть увагу, що оскільки згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) робота за суміщенням, на відміну від сумісництва, виконується саме у робочий час працівника за основною роботою, то час роботи за суміщенням не може тривати довше, аніж час роботи за основною посадою (приміром, якщо викладач працює до 16:00, то його робота за суміщенням може теж тривати лише до 16:00, а не, наприклад, до 18:00). Щодо кількості посад, на яких працівник може працювати за суміщенням одночасно, то законодавство їх не обмежує.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правила проведення розрахунку при звільненні директора школи
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Облік демобілізації працівника: заробіток та повідомлення ТЦК чи ні
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Є відповідь АІ
Гарантійний лист про повернення працівника із закордонного відрядження
Працевлаштування ВПО: особливості роботи під окупацією та законність
Зміни в обліку працівників: переведення мобілізованих працівників на основне місце роботи
Є відповідь АІ
Оформлення працівника: вибір посади для помічника головного інженера
Чи потрібно оновлювати документи при переведенні працівника на посаду
Повідомлення працівника про звірку та щорічне проходження ВЛК
Звільнення працівника: терміни та законні підстави для дій
підстави?
Дякую…
Прийом на роботу кандидата з військовим обліком: що знати
Компенсація відпустки за вислугу років при звільненні у 2023 році
Є відповідь АІ
Норми для надання разової матеріальної допомоги без оподаткування
Продовження відпустки без зарплати під час військового обліку працівника
Є відповідь АІ
