Оплата відрядження медичного працівника: добові чи компенсація за проїзд

Працівнику, який відбуває у відрядження на навчання оплачується вартість проїзду до місця навчання і назад (за 1 раз) та виплата добових за кожний день перебування в дорозі.

Соціальні гарантії і компенсації для працівників, яких направляють підвищувати кваліфікацію, врегульовані нормами ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725 та постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.1997 № 695 «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» (далі - постанова № 695) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-%D0%BF#Text.

До таких гарантій належать:

збереження робочого місця і середньої заробітної плати за час перебування на курсах підвищення кваліфікації;
оплата вартості проїзду до місця навчання і назад;
виплата добових за кожний день перебування в дорозі у розмірах, встановлених чинним законодавством для службових відряджень;
відшкодування витрат, пов’язаних з наймом житла.

Розрахунок середнього заробітку при цьому провадиться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» (далі - Порядок № 100). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text У загальному випадку розрахунок здійснюють виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці, що передують місяцю направлення на курси підвищення кваліфікації ( абз. 3 п. 2 Порядку № 100).

Оплата проїзду працівників, які направляються на навчання з відривом від виробництва, до місця навчання і назад, виплата добових за час перебування в дорозі і за час навчання, стипендії, відшкодування витрат, пов'язаних з наймом житлового приміщення, провадяться за місцем основної роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!