Компенсація за невикористану соціальну відпустку одинокої матері

У 2003 року в одиноких матерів не було права на соціальну відпустку на дітей, в 2003 році дана відпустка надавалась жінці, яка працює і має двох дітей віком до 15 років, або яка усиновила дитину, а також особі, яка взяла дитину під опіку. Право одинокої матері на відпустку на дітей зʼявилося у 2004 році, коли було внесено зміни до Закону про відпустки.

Якщо одинока мати, яка працює і сама виховує дитину, не користувалася зазначеною соціальною відпусткою, вона має на неї право починаючи з 2004 року — тривалістю 7 календарних днів за кожен календарний рік до виповнення дитиною повноліття, а з 2010 року — тривалістю 10 календарних днів. Тому якщо працівниця з якихось причин не скористалася цим правом і не використала цю відпустку за минулі роки, вона має право використати цю відпустку, а в разі звільнення (незалежно від підстав) роботодавець зобов’язаний виплатити такій працівниці компенсацію за всі невикористані дні відпусток.

Тож, якщо вона надала довідку, що вона одинока мати з 2003 по 2019 рік, право є з 2004 року по 2019 рік.

Право на соціальну відпустку є до повноліття дитини, не зрозуміло, коли дитина була народжена, якщо 18 років, наприклад, дитині виповниться у 2020 році чи 2021 році, то за ці роки теж є право, але якщо одинока мати надасть підтвердні документи.

У разі звільнення працівниці 23 квітня 2025 року, яка є одинокою матір’ю дитини, роботодавець зобов’язаний виплатити їй грошову компенсацію за всі невикористані дні додаткової соціальної відпустки, на яку вона мала право протягом періоду з 2004 до 2019 року включно.

Періоди, за які надається компенсація

2004–2009 роки: по 7 календарних днів щорічно.

2010–2019 роки: по 10 календарних днів щорічно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!