ГС

Свердленко Геннадій Володимирович

14.04.2025 | 11:49

Відповідь надано

Запитання щодо оформлення відпусток та повідомлень для співробітників

Доброго дня.
Підскажіть, будьласка:
1. Чи обов'язково надавати співробітнику Повідомлення про дату початку відпустки, чи достатньо буде Наказу про відпустку, який видати за дві тижні до початку відпустки, та ознайомити під підпис співробітника?
2. Чи обов'язково співробітнику писати заяву на додаткову соціальну відпустку на дітей? 3. Чи правильно в одному Повідомленні про початок відпустки - вказати основну щорічну відпустку та додаткову соціальну відпустку на дітей, як що вони йдуть одна за одною на 34 календарних дні? Чи потрібно надати співробітнику два Повідомлення про початки відпусток?
Заздалегідь дякую за відповідь!

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.04.2025 | 17:41

Очікує відповідь

1. Так потрібно, якщо відпустка запланована в графіку відпусток. За загальним правилом: конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 5 ст. 79 Кодексу законів про працю України та ч. 11 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»). Тобто, якщо відпустку надають працівнику за графіком, то письмове повідомлення про конкретну дату початку відпустки – обов’язкове. Водночас повідомлення не буде, якщо відпустка надається поза графіком, тобто за заявою працівника. Наказ про надання відпустки не є повідомлення про її початок. Видання наказу це вже розпорядча дія, тобто йдеться про прийняте рішення, з яким, власне, ознайомлюється працівник. А вимога про надання саме письмового повідомлення наведена в ст. 10 Закону про відпустки. Проце також зазначали Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-mozhna-vvazhaty-oznaiomlennia-spivrobitnyka-z-nakazom-pro-vidpustku-iakyi-vydanyi-za-dva-tyzhni-do-pochatku-vidpustky-povidomlenniam-pro-pochatok-vidpustky/
2. Соцвідпустка може і не передбачатися в графіку відпусток. Тож заява про її надання потрібна.
3. Заборони немає. Проте щодо повідомлення про початок відпустки за 2 тижні йдеться про щорічні відпустки. Але всі питаня щодо відпусток ви можете прописати у вашому локальному документі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ

Світлана

06.08.2026 | 16:56

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість

Вітаю! Чи потрібно враховувати мобілізованих працівників в середньооблікову кількість штатних працівників…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.08.2026 | 17:39

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

АН

Андріана

06.08.2026 | 16:49

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету

Добрий день.Працівниця іде у декрет на час її відутності ТД строковий укладати…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

06.08.2026 | 16:59

Так, доцільно укласти строковий трудовий договір.

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 23 КЗпП України (…Ще

НЗ

Зозуля Ніна Йосифівна

06.08.2026 | 16:16

Кадровий облік

Відповідь надано

Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті

Доброго дня! Кого потрібно враховувати при заповненні податкового розрахунку, а саме графа 091.2 " Кількість працівників у звітному періоді, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню." Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 17:00

Перелік категорій осіб, які мають додаткові гарантії в сприянні в працевлаштуванні визначає ст. 14 ЗУ «Про зайнятість населення» (…Ще

НА

Наталія

06.08.2026 | 16:00

Військовий облік

Відповідь надано

Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати

Доброго дня! Які документи маю взяти з собою для звіряння зі своїм ТЦК ( списки, роздруківки з резерву та журнал звіряння) ? Чи потрібно писати супроводжуючий лист, якщо я сама несу ці списки на звіряння…

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.08.2026 | 19:44

До ТЦК за місцем реєстрації підприємства потрібно взяти Списки (додаток 5), копії ВОД та журнал (додаток 9).
Відповідно п. 46 Порядку 1487…Ще

АН

Андрій

06.08.2026 | 15:47

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі

Добрий день.
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.08.2026 | 19:40

Ні, ТЦК не потрібно повідомляти і не потрібно вести військовий облік по такому працівнику.
Такий працівник має статус невійськовозобов'язаного.

А вести…Ще

НА

Наталя

06.08.2026 | 15:34

Відпустки

Відповідь надано

Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці

Доброго дня, підкажіть, працівниця була у відпустці за згодою сторін 23 к.д., вона звільняється, чи враховувати до стажу цю відпустку при розрахунку компенсації за невикористану відпустку! І можнна статтю які є види відпусток без зп і на яку кількість днів…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.08.2026 | 17:15

Не зараховується час відпустки за згодою сторін, наданої відповідно до ч. 1 або 3 ст. 26 Закону про відпустки (…Ще

АН

Анастасія

06.08.2026 | 15:06

Інше

Відповідь надано

Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю

Вітаю, працівника який має інвалідність оформили за зовнішнім сумісництвом, даний працівник має довідку МСЕК дата видачі 01.07.2021, має ІІ групу інвалідності довічно, ІПР видана 01.07.2021 в якій прописано, що дата контролю за виконанням ІПР при потребі раз на два роки…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

06.08.2026 | 16:46

Так, можете, якщо працівник має встановлену інвалідність і надав роботодавцю належним чином оформлені документи, що підтверджують цей статус.

Для…Ще

АЛ

Ліпунова Анжела Анатоліївна

06.08.2026 | 14:45

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм

Вітаю! Як можна звільнити пенсіонера з ініціативи роботодавця? Які потрібно зробити діі…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.08.2026 | 15:14

Звільнення можливе лише з підстав передбачених законодавством.

У випадку з працівником–пенсіонером потрібно врахувати загальні правила КЗпП, якщо він…Ще

СД

Дацько Світлана Михайлівна

06.08.2026 | 14:39

Відпустки

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми

Доброго дня! Маємо працівника чоловіка у якого 3 дити неповнолітні . Одна дитина особі з інвалідністю. Питання : 1 скількі днів від має право на додаткову соціальну відпустку . 2 У довідці до акту огляду МСЕК опіку дружина вона не працю. Має право за даною ознакою чоловік на…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.08.2026 | 15:29

Має право на 17 к.дн., лише один з батьків.Оскільки в батьків дві підстави для надання соціальної відпустки: один з батьків що має двоє діток до 15 років…Ще

ОЮ

Юдіна Оксана Володимирівна

06.08.2026 | 14:39

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби

Вітаю. З якої дати починається відлік трьох років для присвоєння чергового 5 рангу держслужби, якщо працівника було звільнено та наступного дня призначено на вищу посаду (категорії Б)? На день звільнення він мав 6 ранг державної служби…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 16:44

Залежить від того, за якою процедурою його перед цим призначали в держорган.

Державному службовцю, який призначається на посаду більш високої категорії і…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

06.08.2026 | 14:38

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці

Працівниці вносяться зміни до оплати праці, а саме встановлюється доплати за во і за уповноважену по публічним закупівлям. Директор видала наказ ОД про зміни до штатного розпису. Чи потрібен окремо ще наказ кадровий про ці зміни…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 16:34

Так, видайте наказ з кадрових питань тривалого строку зберігання про встановлення працівниці зазначених доплат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ

Юлія

06.08.2026 | 14:25

Військовий облік

Відповідь надано

Терміни подання заяви на анулювання бронювання працівника військового обліку

Вітаю. Звільняється заброньований працівник 17.08.2026 року. Коли подавати на Порталі Дія про аналювання бронювання? Дякую…

НК

Наталія, консультант

експерт

06.08.2026 | 18:45

Ні, обов’язку анулювати бронювання перед звільненням немає, але якщо потрібно швидко звільнити «квоту» для нового бронювання, доцільно…Ще

НЗ

Зозуля Наталя Олександрівна

06.08.2026 | 13:48

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Повідомлення до ТЦК про мобілізацію заброньованого співробітника підприємства

Підкажіть будь ласка, у нас мобілізували співробітника, він був заброньований у нас, його мобілізували за контрактом, Яке повідомлення нам треба відправити до ТЦК про увільнення…

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.08.2026 | 19:37

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не містить вимоги повідомляти ТЦК про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією.

…Ще

ТК

Ковальчук Тетяна Миколаївна

06.08.2026 | 13:46

Кадровий облік

Відповідь надано