Вказівка назв посад без дужок: помилки та виправлення в документах
Так, це вважатиметься помилкою. Потрібно привести назву посади у відповідність до Класифікатора професій, розкрити дужки.
Коли назва, зазначена у Класифікаторі професій ДК 003:2010, містить складник у дужках, у якому вказується споріднена (однотипна) назва, роботодавець має застосувати один з варіантів, який найбільш точно відповідає потребам підприємства.
Тож у разі використання назви «Менеджер (управитель) з логістики» слід обрати лише одне із слів (або «Менеджер», або «Управитель»). Саме його слід вказувати і у штатному розписі, і у наказі про прийняття на роботу, і при внесенні запису до трудової книжки:
або «Менеджер з логістики»,
або «Управитель з логістики».
Щоб виправити ситуацію, потрібно:
видати накази про внесення змін до штатного розпису та про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій,
внести зміни до особової справи,
внести зміни особової картки № П-2 (або альтернативного документу),
внести зміни посадової інструкції;
внести зміни до трудової книжки працівника (якщо вони були внесені).
Текст наказу про внесення змін до штатного розпису може бути, приміром, таким:
1. Внести зміни до штатного розпису, затвердженого наказом таким-то:
1.1. Вилучити посаду «Менеджер (управитель) з логістики».
1.2. Внести посаду «Менеджер з логістики».
Поточною датою підготуйте проєкт індивідуального наказу про внесення змін до облікових документів і трудової книжки працівника. Якщо трудову книжку зберігає працівник і на його прохання внесли запис про прийняття на роботу, запропонуйте йому внести зміни й щодо уточнення назви посади. Якщо трудову книжку зберігає роботодавець — уносьте зміни обов’язково.
Зразок наказу для прикладу - Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 13), в наказі зазначено про зміну № 13, Ви просто зазначте, що для приведення у відповідність до КП.
В трудовій книжці поточною датою, в графі 3: Назву посади «менеджер (управитель) з логістики» змінено на «менеджер з логістики» для приведення у відповідність до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». І реквізити наказу зазначте.
Коди КП залишаються ті ж самі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Є відповідь АІ
Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на роботу з сьогодні на сьогодні можливе
Відпустка по догляду: документи та терміни оформлення для працівниці
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки для сумісників та основних працівників
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…

