Визначення днів відпустки: основна та без збереження зарплати

З 24 грудня 2023 року не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:

за згодою сторін через сімейні обставини (ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки);
через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону №2136);
на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).

Зверніть увагу, що відпустка без збереження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону №2136, що надається працівникам, які перебувають за кордоном або набули статусу ВПО, як не включалася, так і не включається до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Так само не зараховується до відпускного стажу обов’язкова відпустка без збереження зарплати за ст. 25 Закону про відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років.

Але інші відпустки без збереження зарплати за ст. 25 Закон про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268 як зараховувалися до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, раніше, так зараховуються і зараз. Тут змін не відбулося.

Докладніше можна ознайомитися https://7eminar.ua/news/5961-vidpustka-bez-zberezennya-zarplati-pid-cas-vojennogo-stanu-umovi-ta та https://kadroland.com/news/743-vidpusknii-staz-pislya-neoplacuvanoyi-vidpustki-top-5-keisiv

Щодо додаткової відпустки: Додаткова відпустка надається понад щорічну основну відпустку і не може використовуватися для "компенсації" або зменшення днів основної відпустки.

Просимо уточнити : яку саме відпустку без збереження було надано, на якій підставі?

Раді допомогти, звертайтесь ще!