Працівник може поєднувати дистанційний формат з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця, умова, що працівник і роботодавець погодили це питання згідно ч. 6 ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571.

Тому в наказі про запровадження дистанційної роботи, чи в письмовому трудовому договорі одразу потрібно прописати умову, що працівник поєднує дистанційну роботу з роботою в офісі.

На підставі заяви працівника запровадьте, наприклад, дистанційну роботу —вівторок та четвер з 9:00 до 18:00. Робота в офісі — понеділок, середа, п’ятниця з 9:00 до 18:00.

Саме такого зразка немає, для прикладу - Наказ про запровадження дистанційної роботи працівнику (матеріально-технічне забезпечення роботодавцем)

Раді допомогти, звертайтесь ще!