Військовий облік: обов'язки підприємства щодо чоловіка з судимістю
Якщо у чоловіка 30 років є судимість за тяжкий злочин і він офіційно виключений з військового обліку за п.6 ч.6 ст.37, підприємство не направляє його для взяття на облік і не веде його в облікових документах як військовозобов'язаного.
Проте є ньюанс. Після погашення або зняття судимості особа знову має право бути взята на військовий облік.
Судимість погашається за строками, визначеними в Кримінальному кодексі (наприклад, 3, 6 або 8 років після відбуття покарання),
або
- може бути знята достроково судом, якщо працівник сам звертався з відповідною заявою.
Якщо особа відбула покарання давно і за Кримінальним кодексом строк погашення минув — тоді судимість вважається погашеною автоматично, і таку людину можна ставити на військовий облік.
Якщо строк ще не минув — або якщо немає документального підтвердження погашення чи зняття —
спочатку треба отримати підтвердження! Підприємство не має права "на око" вважати, що судимість погашена.
Попросіть працівника надати:
Довідку про погашення/зняття судимості (може бути з суду або ТЦК).
Або самостійно запросити підтвердження у ТЦК за місцем проживання працівника.
Якщо підтвердження є - направити його для взяття на військовий облік.
Якщо підтвердження немає - не направляти й продовжувати облік як "не підлягає військовому обліку".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Є відповідь АІ
Чи потрібно додавати копію наказу про увільнення в особову справу
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…


