Невизначеність у військовому обліку: обов'язки, накази та інструкції
Відповідно до п. 13 Постанови КМУ № 1487 від 30.12.2022 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text , повідомити ТЦК про призначення відповідальних осіб за організацію та ведення військового обліку необхідно протягом семи днів з дати видання відповідного наказу.
Оскільки ви виконуєте обов’язки відповідальної особи за ведення військового обліку з жовтня 2023 року, але не повідомили ТЦК, то варто це зробити якнайшвидше, це дасть змогу припинити триваюче порушення. Як правило, за несвоєчасне подання такого повідомлення ТЦК та СП обмежуються зауваженням. Водночас гарантувати непритягнення до відповідальності, на жаль, неможливо.
Щодо інструкції: якщо наказ, складений за зразком, чітко містить усі завдання і функції відповідальної особи (тобто по суті замінює інструкцію), то її наявність як окремого документа не є обов’язковою, але бажаною. Наявність окремої інструкції вимагають ТЦК та СП при перевірках, тому ми радимо її мати.
Можна внести зміни або до вашої посадової інструкції у частині виконання обов'язків з ведення військового обліку (достатньо зазначити одним реченням, а детально розписати у наказі про покладання обов'язків). Або розробити окрему інструкцію особи, відповідальної за ведення військового обліку. В якості зразка доцільно використовувати посадову інструкцію інспектора з військового обліку Посадова інструкція інспектора з військового обліку, у якій достатньо змінити назву на "Інструкція особи, відповідальної за ведення військового обліку", також у тексті інструкції змінити слова "інспектор з військового обліку" на слова "особа, відповідальна за ведення військового обліку" у відповідних відмінках.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ
Відмова у прийомі на роботу водія через облік військовозобов'язаних
Оформлення звільнення з сумісництва при відсутності можливості приїзду
Звільнення працівника через смерть: оформлення та дати документів
Просимо надати консультацію щодо ситуації, яка виникла на підприємстві.
Працівник був офіційно працевлаштований на умовах дистанційної роботи. У жовтні 2026 року підприємству стало відомо, що працівник помер ще в серпні 2026 року.
При цьому за…
Є відповідь АІ
Переведення монтажника на посаду бригадира: питання застосування КЗПП
Останні зміни в Правилах військового обліку за Порядком 1487
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу столяра без професійної освіти та досвіду
Звільнення пенсіонера з матеріальною відповідальністю: умови та особливості
Чи потрібно подавати декларацію при призначенні головним бухгалтером
Є відповідь АІ
Врахування квоти для працівника з інвалідністю на підприємстві
Є відповідь АІ
Право на відпустку після поновлення працівника: нюанси та обмеження
Кваліфікаційні вимоги для призначення на посаду в ОМС
Є відповідь АІ


