Право на соціальну відпустку для працівниці з безвісти зниклим чоловіком

Так, має.

Термін "одинока матір" на законодавчому рівні не визначено, проте відповідно до п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 6 листопада 1992 р. № 9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text одинокою матір'ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.

Отже, основним критерієм для визначення статусу одинокої матері є: виховання та утримування дитини без участі батька.

Водночас фахівці Державної служби з питань праці надають таке розяснення що : "Одинока мати" — це мати, у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, якщо ця дитина не була усиновлена іншим чоловіком.

А вІдповідно до ст.19 Закону України Про відпустки від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 одинока матір має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів.

Отже, працівниця, яка має дитину, батько якої вважається зниклим безвісти, має право на додаткову відпустку як одинока мати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!