Зміни в трудових книжках після червня 2026 року: поради працівникам

Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні було введено електронний облік трудової діяльності, але повністю від паперових трудових книжок не відмовилися — працівники мали право вибору: залишити паперову або перейти на електронну.

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» № 1217-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n3), з 10 червня 2021 року розпочався п’ятирічний перехідний період. Він завершується в червні 2026 року.

Після завершення перехідного періоду (червень 2026 року):

Облік трудової діяльності здійснюватиметься виключно в електронній формі через Пенсійний фонд України (ПФУ).

Записи до паперової трудової книжки більше не здійснюватимуться, навіть на прохання працівника.

Паперова трудова книжка залишається на руках у працівника як архівний документ, але вона вже не є офіційним джерелом інформації про трудову діяльність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!