🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
19.05.2025 | 11:26
Відповідь надано
Корекція трудової книжки: внесення дати народження чи паспорт
Вітаю! Після сканування трудової книжки отримали коментар: "трудова оцифрована. на титульній сторінці трудової книжки відсутня дата народження. необхідно внести зміни до трудової відповідно до інструкції про ведення трудових книжок".
ЧИ потрібно в даній ситуації поточниму роботодавцю внести лише дату народження чи зробити на титульній сторінці посилання на паспотр? Непотрібно оцифровувати книжку повторно?
ЧИ потрібно в даній ситуації поточниму роботодавцю внести лише дату народження чи зробити на титульній сторінці посилання на паспотр? Непотрібно оцифровувати книжку повторно?
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.05.2025 | 19:36
Очікує відповідь
У вашій ситуації потрібно діяти відповідно до "Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників", затвердженої Наказом Мінпраці №58 від 29.07.1993 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15).
Відсутність на титульній сторінці трудової книжки дати народження працівника є формальною невідповідністю, яка потребує виправлення.
Поточний роботодавець повинен внести дату народження на титульну сторінку на підставі паспорта: Вписати дату народження на титульну сторінку трудової книжки чітким почерком (друкованими літерами).
Підпис кадровика / уповноваженої особи, яка вносить дані.
Печатка підприємства (якщо вона використовується; зазвичай ставиться біля підпису).
При цьому посилання на паспорт (серія, номер, ким виданий) на титульній сторінці робити не потрібно, однак дата народження має бути внесена точно, відповідно до паспорта.
У деяких випадках (наприклад, якщо є сумніви щодо правильності записів), у кадровій службі можуть зробити внутрішню службову записку про підстави виправлення — але це для внутрішнього обліку.
Щодо повторного оцифрування книжки, то у вашому випадку потрібно повторно подати тільки титульну сторінку, оновлену з датою народження, а не всю книжку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Любов
09.11.2026 | 16:36
Відповідь надано
Компенсація додаткових днів відпустки при звільненні працівниці
Вітаю! Працівниця у листопаді 2023 року народила другу дитину, одразу ж після відпустки по вагітності та пологах пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Звільняється у листопаді 2026 року. Скільки днів додаткової відпустки слід компенсувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2026 | 17:50
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:28
Відповідь надано
Терміни подачі листа про звірку до ТЦК та трудові договори
Добрий день. Коли в "свій" ТЦК потрібно подавати лист про необхідність звірки, якщо нас немає в списках на звіряння? І чи обов'язково це робити, якщо з працівниками, але не всіма, призупинено дію трудового договору…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:59
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи потрібно видавати документ після внутрішнього звіряння військового обліку
Вітаю. Чи обов'язково після внутрішнього звіряння видавати акт чи якийсь документ…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:42
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
09.11.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи мають право працівники на додаткові відпустки за умовами
добрый день. на предприятии есть по колдоговору дополнительные отпуска - за ненормированный рабочий день и за работу на компьютере, если сотрудник работает на нем более 4 часов. Сотрудники предприятия переведены с 01.11.2026 на режим работы 4 дня в неделю по 4 часа. Вопрос…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2026 | 17:37
АЛ
Альона
09.11.2026 | 16:17
Відповідь надано
Виконання військового обліку при призупиненні трудових договорів працівників
Добрий день. На підприємстві з працівни ками призупинили дію трудового договору через наслудки обстрілу. Як в такому випадку виконувати розпорядження ТЦК і повістки, які вони присилають на працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:49
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
09.11.2026 | 16:16
Відповідь надано
Переривання відпустки та переведення працівниці на іншу посаду
Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною раніше терміну. Роблю наказ про переривання відпустки з 01.12. та її треба одразу перевести на іншу посаду в інший відділ вже з 01.12., так можна…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.11.2026 | 18:01
ІБ
Братко Інна
09.11.2026 | 15:59
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Можливості працевлаштування в ОМС для студентів коледжу 25 років
Доброго дня. Чи може працювати в ОМС та якій посаді людина, яка має освіту 9 класів та зараз навчається у коледжі на 1 курсі денної форми навчання? Вік 25 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 18:19
ВА
Валентина Вдовиченко
09.11.2026 | 15:56
Відповідь надано
Розрахунок відсотків військовозобов’язаних: медики та не медики разом
Ми медичний заклад, медики бронюються 100%, а при розрахунку відсотків не медиків (50%) рахуємо всіх військовозобов'язаних , і медиків і не медиків…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:18
НГ
Гончаренко Наталія Дмитрівна
09.11.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правомірність переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня.
Сьогодні виявили факт переведення працівника з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи....
Хотіла б детально взнати: - правомірність таких дій, чи будуть якісь наслідки (і звідки їх очикувати), та чи є необхідність та можливість це виправити…
Сьогодні виявили факт переведення працівника з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи....
Хотіла б детально взнати: - правомірність таких дій, чи будуть якісь наслідки (і звідки їх очикувати), та чи є необхідність та можливість це виправити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 18:13
АН
Анна
09.11.2026 | 15:28
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно прописувати оклад у договорі дистанційної роботи
Добрий день. 1,Чи обов'язково у договорі про дистанційну роботу прописувати оклад? 2, якщо прописали суму окладу, а потім були зміни, чи втрачає чинність договір , або чи потрібна додаткова угода до договору при кожному піднятті, якщо є наказ про підвищення окладу і в ньому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:58
ЛЕ
Леся
09.11.2026 | 15:06
Відповідь надано
Оновлення наказу про штатний розпис: процедури та оформлення документів
Вітаю! На підприємстві був виданий наказ у 2017 році про режим роботи структурних підрозділів, деяких посади виключили зі штатного розпису у 2024 році , чи можна наприклад з січня 2027 року оновити наказ і виключити ті посади яких вже давно не має. Як правильно оформити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 17:43
АЛ
Алла Андрусенко
09.11.2026 | 14:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК: який Резерв+ відправляти для перевірки
Добрий день. Прийняли працівника 03.11.2026р. Роздрукували Резерв + за 72 год. до прийняття на роботу. 07.11.2026 р. забронювали людину і знову оновили Резерв+. Потрібно провести звіряння з ТЦК до 01.12.2026р. Запитання: який Резерв+ мені відправляти для звіряння - Резерв+…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:56
ЮЛ
Юля
09.11.2026 | 13:03
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з статусом «У розшуку» можливий
Вітаю! Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо в застосунку «Резерв+» у нього відображається статус «У розшуку» та зазначено «Звернення до Національної поліції»…
МК
Марія, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:23
ЛЕ
Леся
09.11.2026 | 13:02
Відповідь надано
Визначення права на додаткову відпустку при зміні посади
Вітаю! Підкажіть будь ласка, працівник працював на посаді директора фінансового, потім переведений на Голову наглядової ради, в кол договорі прописані додаткові відпустки на директора фінансового, чи правильно розумію, якщо даної посади (Голова наглядової ради) не має то і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 13:15
АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
09.11.2026 | 12:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з мобілізацією працівника: що робити далі
Добрий день! Склалась така ситуація: працівника було мобілізовано 07.10.2026р.(була повістка на 07.10.2026р.). Документи, що підтверджують мобілізацію були надіслані електронною поштою 15 жовтня - лист-відповідь на мій запит, так як працівник не з'явився на роботі 8 жовтня та 9…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:29
ТЕ
Тетяна
09.11.2026 | 12:39
Відповідь надано
Звільнення заступника голови ради: чи потрібне рішення районної ради
Чи можна звільнити заступника голови районної у місті ради (не з числа депутатів) за згодою сторін розпорядженням голови районної в місті ради, без рішення районної ради…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:22
ТЕ
Тетяна
09.11.2026 | 12:18
Відповідь надано
Звільнення працівника у відпустці: нюанси та процедури оформлення
Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, як особа з інвалідністю по 21.11.2026. Написав заяву на звільнення його 21.11.2026. Чи можна звільнити працівника в суботу? Сам працівник перебуває за кордоном. Як ознайомити працівника із розпорядженням про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.11.2026 | 14:45
ІН
Інна
09.11.2026 | 11:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Термін зберігання документів комісії з надання матеріальної допомоги
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, який термін зберігання "Протоколи та рішення засідань комісії з надання матеріальної допомоги працівникам установи" відповідно до Колдоговору та документи до них (заяви, довідки). Яку статтю відповідно до Переліку типових документів № 578/5…
НК
Надія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:35
НТ
Таровик Наталя Борисівна
09.11.2026 | 11:34
Відповідь надано
Оформлення навчальної відпустки для стажування: чи є ризики
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи не буде помилкою оформити навчальну відпустку співробітникам , що ідуть в інше місто на стажування? Є запрошення від організації, що проводить стажування. І ця ж організація оплачує всі затрати - проживання, проїзд, харчування. Адміністрація…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 16:50
ОК
Оксана Воротнюк
09.11.2026 | 11:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має право заступник директора проводити інструктажі з безпеки
Вітаю. Чи може заступник директора з виробничих питань проводити інструктажі з безпеки руху, якщо він не проходив навчання у навчальному закладі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2026 | 12:54
