Запит колишнього працівника на документи для оформлення пенсії
Колишній працівник звернувся із запитом надати йому для оформлення пенсії наступні документи:
- Висновки
- Пільгову довідку
- Наказ про переатестацію,
- перелік порфесій
Які висновки ми маємо написати, та який зміст пільгової довідки має бути?
Пільгова довідка підтверджує стаж роботи для призначення пенсії на пільгових умовах.
Громадянин, який претендує на пільгову пенсію за віком, відповідно до п. 20 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 р. № 637 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-%D0%BF#Text), має надати уточнюючу довідку для підтвердження трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Довідка має містити відомості про періоди роботи, що зараховуються до пільгового стажу; професію або посаду; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування Списків або їх номери, куди включається цей період; первинні документи за час виконаної роботи, на підставі яких видано довідку. Такі довідки видаються підприємствами, установами, організаціями, в яких працювали зазначені особи, або їхніми правонаступниками – тому Ваш колишній працівник і звернувся до Вас за такою довідкою, аби підтвердити свій пільговий стаж та отримати пільгову пенсію за віком. Шаблон такої довідки міститься у Додатку № 5 до вищезгаданого Порядку № 637, а його заповнений зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5411.
Щодо «висновків», то Вам нічого писати не потрібно – це маються висновки за результатами атестації, з яких Вам просто слід зробити копії та їх завірити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
Підстави для укладення строкового трудового договору при прийнятті на роботу
Запит щодо затвердження форми звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Наслідки підписання документів головним бухгалтером під час відпустки
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
Звільнення працівника та оформлення сумісництва: можливості та нюанси
Як завірити наказ російською мовою: переклад та оформлення
Коли починати нарахування доплати за вислугу років працівнику
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
Є відповідь АІ
Запис виконання обов'язків керівника: підшивка документів та оформлення
Чи потрібно окремо зазначати скорочений робочий час для підлітка
Вказівка місця роботи та адрес СЕС у наказі
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: обов'язки при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти працівника з бронею після звільнення
Є відповідь АІ
Зразок пояснювальної записки про плановану відсутність на роботі
Як вірно написати якщо я планую бути відсутньою на робочому місті сьогодні з 8:00 до 10:00 ., можна якийсь зразок…
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунковий період для виплати
Є відповідь АІ
Введення посади бригадира для кваліфікованих машиністів у штаті
Покрокова інструкція подання документів для військового обліку
Оформлення уточнення посад бухгалтерів без зміни зарплати та умов
Є відповідь АІ


