Чи виконується квота працевлаштування осіб з інвалідністю
Так, якщо показник СКШП за рік для особи з інвалідністю буде дорівнювати 1 особі.Роботодавці і зараз зобовязані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Проте подавати звіт за формою 10-ПОІ вже не треба. Всю інформацію Фонд захисту осіб з інвалідністю отримує від ПФУ.Законом України від 18.10.2022 р. № 2682-IX внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII. Так, згідно з оновленою ст. 19 Закону № 875, як і раніше, роботодавцям установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. Норматив роботодавці розраховують самостійно. Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування на основне місце роботи.
Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286.Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. При чому окремо визначають СКШП за рік по підприємтсву в цілому та СКШП за рік осіб з інвалідністю. Тобто кількість працюючих та осіб з інвалідністю береться не на конкретне число, а визначається СКШП за рік. У вашому випдаку СКШП за рік 10 працівників. Відповідно має бути працевлаштована 1 особа з інвалідністю. При чому СКШП з інвалідністю за рік також має = 1 особі. Якщо працівник з інвалідністю працював 6 місяців, тобто щомісяця СКШП = 1, то норматив буде виконано. Адже СКШП з інвалідністю за рік буде складати 1 ос. х 6 міс / 12 міс = 0,5 = 1.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
Підстави для укладення строкового трудового договору при прийнятті на роботу
Запит щодо затвердження форми звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Наслідки підписання документів головним бухгалтером під час відпустки
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
Звільнення працівника та оформлення сумісництва: можливості та нюанси
Як завірити наказ російською мовою: переклад та оформлення
Коли починати нарахування доплати за вислугу років працівнику
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
Є відповідь АІ
Запис виконання обов'язків керівника: підшивка документів та оформлення
Чи потрібно окремо зазначати скорочений робочий час для підлітка
Вказівка місця роботи та адрес СЕС у наказі
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: обов'язки при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти працівника з бронею після звільнення
Є відповідь АІ
Зразок пояснювальної записки про плановану відсутність на роботі
Як вірно написати якщо я планую бути відсутньою на робочому місті сьогодні з 8:00 до 10:00 ., можна якийсь зразок…
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунковий період для виплати
Є відповідь АІ
Введення посади бригадира для кваліфікованих машиністів у штаті
Покрокова інструкція подання документів для військового обліку
Оформлення уточнення посад бухгалтерів без зміни зарплати та умов
Є відповідь АІ


