Як підтвердити використання відпустки на дітей після звільнення
Працівниця має право на відпустку відповідно до ст. 19 Закону Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).
Ніде в законі не передбачено обов’язкової довідки, якщо її неможливо отримати — у такому разі застосовується принцип обґрунтованості та документального підтвердження ситуації.
Якщо довідку з місця роботи надати неможливо через ліквідацію підприємства, достатньо: заяви на відпустку та письмового пояснення про те, що чоловік не використовував таку відпустку у 2023 році.
Для отримання такої відпустки працівниця подає стандартну заяву на надання додаткової соціальної відпустки, до неї додає пояснення про те, що чоловік не використовував таку відпустку та не має можливості надати довідку з місця роботи, оскільки підприємство ліквідоване.
Роботодавець приймає рішення про надання відпустки на підставі письмового підтвердження (заяви та пояснення), зберігаючи в особовій справі ці документи як обґрунтування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли починати нарахування доплати за вислугу років працівнику
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти працівника з бронею після звільнення
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунковий період для виплати
Є відповідь АІ
Введення посади бригадира для кваліфікованих машиністів у штаті
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на дистанційну роботу через електронну пошту
Є відповідь АІ
Перенесення днів соціальної відпустки через лікарняний працівника
Запровадження електронного документообігу з працівником під час відпустки
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Ризики сумісництва: охорона праці та робота на 10%
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Вибір коду професії для посади SMM-спеціаліста в компанії
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Перервати щорічну відпустку та перенести дні: можливість чи ні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ


