Облік кадрових документів: які фурнали веде кадровик ТОВ
Обов'язковими є такі реєстраційні форми кадрового діловодства:
- Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тривалого (75 р.) строку зберігання;- Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового (5 р.) строку зберігання;- Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, якщо є працівники, працевлаштовані до 10.06.2021; - Журнал обліку особових справ;- Журнал ознайомлення працівників з локальними нормативними актами.
Також можуть вестись:-Журнал реєстрації заяв з кадрових питань; Журнал реєстрації посадових (робочих) інструкцій працівників;-Журнал реєстрації трудових договорів у письмовій формі та інші.
Перелік не є вичерпним. Ви маєте оформити журнали реєстрації документів відповідно до справ, визначених у вашій Номенклатурі справ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запровадження електронного документообігу з працівником під час відпустки
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Ризики сумісництва: охорона праці та робота на 10%
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Вибір коду професії для посади SMM-спеціаліста в компанії
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Як правильно оформити запис у трудовій при зміні назви
Чи можливо врахувати інвалідність для надання тривалої відпустки
Оформлення помічника юриста без наявності юриста: можливості та нюанси
чи можемо оформити на роботу на посаду помічника юриста, якщо немає юриста…
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Є відповідь АІ
Наказ про покладання обов'язків та вступний інструктаж працівника
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Є відповідь АІ
Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри
Є відповідь АІ


