Чи має право жінка на відпустку як одинока мати

Залежно від того, чи надасть працівниця Вам підтвердження того, що є одинокою матір'ю.

Зверніть увагу, що сам лише факт розлучення не надає статусу одинокої матері і, відповідно, права на відпустку «на дітей». Згідно з п. 9 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 р. № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text), одинокою матір'ю вважається, зокрема, жінка, яка виховує дитину сама. Отже, Ваша працівниця має довести свій статус одинокої матері, для чого їй потрібен офіційно складений, оформлений і засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини. Як правило, це довiдки з дитячого садка чи школи про те, що батько не бере участь у вихованнi дитини (не спiлкується з вихователями чи вчителями, не забирає дитину додому, не бере участь у батькiвських зборах тощо). Якщо працівниця надасть Вам таку довідку, то відпустку «на дітей» їй потрібно буде надати за роки, зазначені у довідці (приміром, буде вказано навчальний рік 2024-2025 – тоді відпустку слід буде надати за 2024 та 2025 календарні роки). У разі, якщо довідка буде надана лише щодо 2025 року, то й відпустку потрібно буде надати тільки за 2025 рік. А якщо працівниця взагалі не надасть Вам таку довідку, то вона не матиме права на відпустку «на дітей» ні за 2024, ні за 2025 рік, оскільки не буде підтверджено статус одинокої матері (розлучення не є свідченням того, що батько не приймає участь у вихованні дитини).

Раді допомогти, звертайтесь ще!